的80%），大部分护理依赖费1513×40%＝605.20元（统筹地区职工月平均工资的40%）外，云岩公司还应一次性付给肖某乙如下经济补偿金：1 标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标x%发给住院 ...

支付。原告治愈后，被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司于2006年12月30日向河南省劳动和社会保障厅提出工伤认定申请，河南省劳动和社会保障厅于 ，应享受停工留薪待遇。2、因上诉人月平均工资3000元高于统筹地区职工月平均工资，应按统筹地区工资100％计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

银湾公司应支付王某伤残津贴，由于王某本人工资低于统筹地区职工月平均工资的60%，按职工月平均工资的60%计算，其伤残津贴就为784.26元/月 银湾公司支付其医某费16870.03元、一次性伤残补助金20913.6元、休假工资补助金597.6元有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实 ...

事实和法律依据，请依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2005年5月24日，平顶山市湛河区矿产资源整合领导小组根据河南省煤炭铝土资源整合领导小组办公室《 也未有证据予以证明，故被告6月份工资本院按上年度统筹地区职工月平均工资1190元计算，8月份上班13天工资350元，月工资为350元÷13天×21 ...

x.70元，共计x.40元； 广饶县劳动争议仲裁委员会依据2007年工伤保险统筹地区职工月平均工资2154元及《工伤保险条例》规定，裁决： 一、解除双方的劳动 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种 ...

.80元；三、广东省六建集团有限公司在判决生效后三日内向罗某某支付护理人员工资657.02元；四、广东省六建集团有限公司在判决生效后三日内向罗某某支付2007年 的证据1和证据2以及两位证人的证言均可证明罗某某的工资低于统筹地区职工月平均工资的60％即1260元，因此应按照1260元的月工资标准确定罗 ...

认定字[2011]X号《工伤认定决定书》为由，向衡阳市人民政府申请行政复议，同年7月28日向衡东县人民法院申请中止审理本案。衡东县人民法院审查后认为衡 六条的规定，其月工资均按照发生工伤的年度统筹地区职工月平均工资的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题 ...

承揽的业务，但已经工伤认定，并作出劳动仲裁裁决，依据没有签订劳动合同约定工资标准的规定赔付一次性工伤保险待遇、不存在按过错原则承担责任，配置辅助器具也 待遇，因黄某的年薪为8000元，明显低于统筹地区职工月平均工资的60%，一审按2007年度益阳地区职工平均工资1315元的60%为黄某计算工伤保险待遇 ...

补缴工伤保险费，新野县社会保险基金管理中心收取费用的行为，应视为其认可轴瓦公司职工可享受工伤保险待遇，故其辩解不应承担责任，本院不予支持。根据《工伤 劳动关系终止，本案原告请求项目标准应按轴瓦公司破产前即2001年度统筹地区职工月平均工资标准508元计算。故原告请求的一次性伤残补助金计算为2664元， ...

时的上年度，2005年毕节统筹地区职工平均工资为1031天，如参照一审法庭辩论终结时的上一年度，毕节地区X度职工月平均工资为1905元，鉴于目前工伤 权益角度出发，应以一审法庭辩论终结时的上一年度2008年的毕节地区职工月平均工资1905元计算原告一次性医疗补助和伤残就业补助为宜，为此，原告一次性医疗 ...