协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月 、二审的所有诉讼费。 二审查明张某的飞行执照已交由中国民用航空海南安全监督管理办公室保管。本案的其他事实与原审认定的事实一致。二审期间双方当事人没有 ...

许某对车辆进行安装改造后，未向特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验，就对改造的车辆投入使用，同时，许 支出为x.23元；社会月平均工资标准为2167.3元；《湖南省省直单位差旅费管理办法》规定出差伙食补助标准为省内30元"人"天。按照《中华人民共和国道路交通 ...

流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７ ；三是预算请示类材料不能作为证据。 晨某二审提供的中国民用航空海南安全监督管理办公室的收据表明，晨某已将其飞行执照于２００６年８月３１日交 ...

证书》、《国际汽车工作组证明书》、《环境管理体系认证证书》、《职业健康安全管理体系认证证书》、《质量管理体系审核证书》。一汽解放锡柴厂、“ 起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本。根据国务院《诉讼费交纳办法》预交上诉案件受理费(收款人：江苏省高级人民法院;开户行：南京市X路支行，帐号： ...

５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员 严重侵害上诉人的工资报酬权。（二）①根据《中国民用航空安全奖励办法》的有关规定，安全飞行奖章获得者均获荣誉证书和奖金；奖金由地区管理局颁发，奖金 ...

年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员 范畴。海航公司无故拖欠，侵害了我的工资报酬权。根据《中国民用航空安全奖励办法》第十条，海航公司《飞行员薪酬改革方案》（琼航综〔２００４〕９８６ ...

安全生产的具体负责人； 14、公司安全管理职责规定，证明被告公司安全生产的分工职责； 15、上海市职业健康检查表复印件及收到职业健康体检结果函件邮戳日期显示材料， 被告为原告缴纳社保到2009年3月19日； 20、被告公司的《年休假管理办法》，证明原告不存在未休应休未休年假天数； 21、原告的2009 ...

５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行 奖惩规定》（２００１年发布并生效，截止２００６年１０月《中国民用航空安全奖励办法》施行后废止）等相关法律法规的规定，２００４年经被上诉人航空运输板块 ...

事故责任，涉案事故只要原告李某己和被告潘某癸在施工中注意安全教育、提高安全意识加强监督管理即可避免，故被告马某某实施的转包行为与损害后果之间不存在因果关系 五年计算。 受害人因伤致残但某际收入没有减少，或者伤残等级较轻但某成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二某八条被扶养人 ...

宏电机厂”生产，型号为9ZT—0.4（260）型，机身上方张贴由荥阳市质量技术监督检验测试中心于2004年2月按“x—97、JB／x.1—1999”标准检验合格的 安全的要求。 禁止生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的标准和要求的工业产品。具体管理办法由国务院规定。 第四十条一款（二）项售出 ...