重叠，但却没有指出哪张病假单重复。而且原审法院并没有把病假的时间简单相加，而是按照被上诉人受伤住院后至最后一次看病的休假时间计算，原审法院计算误工的 法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定支持被上诉人出院后的门诊医疗费损失并无不当，应予维持。上诉人提出原审将 ...

马某某调入四职高工作，现系四职高的退休职工。1988年9月马某某突患腰椎间盘突出症在原开封市第四人民医院治疗。出院后，1992年初马某某在门卫处工作， 申诉时效。马某某1988年患病至1992年3月未履行书面请假手续，四职高按期请病假处理，工资全额发放，但从1992年4月起四职高以马某某未履行书面请假 ...

日，原告向被告提出驱铅治疗要求，被告于2008年4月9日安排原告到职工医院进行驱铅治疗。2008年5月14日，原告自行到赣州市疾控中心进行了 请求没有事实和法律根据，对此不予支持。但给予原告出院后一定的医疗期病假工资是合理的。关于法定节假日、休息日和年度假期的加班工资，原告没有提供任何不可抗拒的事由 ...

个月又33天工伤医疗期损失错误。杨某从2007年9月2日因工受伤住院的时间及医院开具的病休时间共为4个月又33天，扣除已享受2个月的停工留薪 《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”以及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条“职工患病，医疗期 ...

三天报主管领导审批，五天以上者报站长审批后送办公室备案。因此，医院合法有效的病假证明仅是职工获得用人单位批准病假的前提必要条件，但并非有了医院的病假证明 经过批准而自动生效。病假的生效必须具备医院合法有效的证明及办理单位的批准手续。2、一审法院认为“故原告自6月4日至15日属于病休时间，被告在7月12 ...

关系，不适用经济补偿金的规定。 2、职工代表大会会议记录（2008年1月、2009年1月），证明被告公司的所有员工每天都有一个小时的用餐时间，故原告主张的加 病假，也未到公司办理复工手续，根据员工手册第三章第三条第二款有关病假的规定，公司视你为自动辞职。”。2009年12月18日，上海市嘉定区劳动争议 ...

；5、外伤性脑脊液鼻漏。王某乙在第三军医大学新桥医院住院治疗67天后出院。2008年7月22日，经重庆市江津区劳动和社会保障局认定，王某乙受伤 重庆市企业职工病假待遇暂行办法》第4条规定，职工工龄在10年以下，住院时间在6个月以内，按本人工资的70%计发病假工资，原告伤残鉴定两次，生活津贴时间为178 ...

是工伤假，不应当按照工伤病假的诊断证明。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间 但不能低于最低工资标准的80%。”根据规定，企业在职工患病医疗期内应当支付病假工资，原告应当提供准确的医疗期间，即住院时间和出院时间，超过该期间被告不再支付 ...

原告于2003年3月18日起到被告处工作至今，一直从事毛胶工作，每天工作时间15小时左右，工作环境恶劣。被告未与原告签订书面劳动合同，未给原告参加 22137.74元，由于被告未给原告参加城镇职工医疗保险，致原告无法报销相关医疗费用，且被告拒绝支付原告住院期间的病假工资。原告于2011年3月17日向 ...