；44、行政赔偿申请书；45、不予赔偿决定书；拟证明吕某2010年2月6解除劳动教养时陈述自己在所外受伤的事实，以及吕某申请行政赔偿，涪陵劳教戒毒所不予 违法行政行为包括作为和不作为两个方面。吕某要求行政赔偿，在行政机关先行处理程序和一审过程中，所持理由为涪陵劳教戒毒所干警“唆使他人殴打”吕某致伤，即 ...

仍不思悔改，又扰乱单位工作秩序的事实，以及能够达到证明劳动教养管理委员会所作的劳动教养决定适用法律正确和亦未违反法定程序的证明目的，故法院应予维持。一审法院依据《中华 了下列证据：1、《重点人名单》；2、新安劳执字第X号《解除劳动教养证明书》；3、《协议书》；4、延庆县X镇社会保障事务所、延庆县X村民 ...

信息。 以上证据共同证明（2010）沪劳委审字第X号《劳动教养决定书》所认定的事实。 二、程序部分 1、（2010）沪劳委审字第X号《劳动教养 管理委员会赔偿其被羁押期间的损失x.19元。2011年5月9日陈某被解除劳动教养。 另查明，原告陈某被实际羁押291日，根据最高人民法院《关于2010年度全国 ...

，本院根据证据的真实性、关联性、合法性、证明力的大小，以及证据收集方法和取得程序作如下确认：对证据1-11、证据13，本院予以确认。因证据12不具有客观 郭某甲全身褥疮和类风湿性关节炎。2003年2月11日，被告为原告办理了解除劳动教养手续。原告家属多次向有关部门反映情况，要求被告赔偿未果，向本院提起 ...

结果告知笔录、尿检报告单等证据证实，事实清楚，证据充分，我委对其作出劳动教养决定的程序合法，适用法律正确，请求予以维持。 被上诉人市劳教委向一审法院提交的证据、 决定劳动教养一年六个月，次年5月13日被解除劳动教养。2003年4月4日，陈某在沙区公安分局小龙坎派出所接受讯问时，陈某自己2003年4月1 ...

。③2008年12月27日，上海市第四劳动教养管理所沪司劳四所第X号解除劳动教养证明书。以证明原告已被劳动教养一年。④2008年4月21日安徽省砀山县 。 被告未予提供书面答辩状，在法定期限内被告向法庭提供了作出劳动教养决定所适用的法律依据、程序依据和证据86份（复印件）。 根据上述原被告提供的证据， ...

劳教教养。本会根据以上事实，决定对其劳动教养二年，认定事实清楚，证据确实、充分，适用法规正确，程序合法；原告的诉讼理由没有事实依据，诉讼请求无理， 京公(毒)检字(1999)X号毒品检验报告，证明原告曾因吸毒被行政拘留、劳动教养，解除劳动教养后复吸毒品。原告对上述事实无异议。本院予以认定。 被告提交了 ...

劳动教养事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求人民法院维持本会的劳动教养决定。 被告市劳教委向法庭提交了以下证据: 1．市劳教委2001年12月6 的欠条，刘某甲与大白岩公司于2001年2月23日在金口河区人事劳动局就双方解除劳动合同达成了书面协议，原告刘某甲曾于2001年9月26日到乐山市 ...

被告上海市劳教委提供的证据2证明被告对十原告作出劳动教养决定前已履行审核、合议组合议、聆询告知、送达等相关程序。原告诉讼代理人对被告作出劳教已经履行的程序 9月16日刘某甲等被解除刑事拘留。2011年9月16日，被告上海市劳教委以原告刘某甲等十人犯有寻衅滋事行为为由，根据《劳动教养试行办法》第十条第（ ...

调整至x元），作出不批捕决定。绥中县公安局遂向我委呈报劳动教养，我委依据劳动教养审批程序作出了劳动教养决定，该案不存在任何时效疑异。综合以上，诚望贵 ，并于2010年3月12日提前解除了对原告的拘留。2010年3月11日，被告作出葫劳教字（2010）第X号劳动教养决定，被告认为原告屡教不改，又实施盗窃 ...