，沈飞公司未履行生效判决等事项，2008年5月4日，李某某向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以仲裁申请超过申请期限为由下发了不予受理案件通知书，李 第二十条即应签订无固定期劳动合同之规定而无效。因此沈飞公司与李某某签订无固定期限的劳动合同，沈飞公司在证据证明有法定或者约定劳动关系解除或者终止条件 ...
//www.110.com/panli/panli_8192421.html-了解详情
，被告将部分资产出让给湖南洁宇日化新技术股份有限公司，并签定一份《员工借用合同》,双方约定包括原告在内的一批员工在2010年1月至2010年3月31日期间 维修工，不需要职业病检查，上诉人主动与洁宇公司签订无固定期劳动合同，依法合法解除了与被上诉人的劳动合同，且洁宇公司已经安排了其进行职业病健康检查， ...
//www.110.com/panli/panli_33080137.html-了解详情
年12月14日，被告作出《关于解除李某劳动合同的决定》，“我公司于2003年12月31日与李某签订无固定期劳动合同，现根据公司第一届第八次 违反国家法律，行政法规即政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案被告制定的《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则 ...
//www.110.com/panli/panli_106053.html-了解详情
12月14日，被告作出《关于解除尚某某劳动合同的决定》，“我公司于2003年12月31日与尚某某签订无固定期劳动合同，现根据公司第一届第八次 违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案被告制定的《云南白药集团天紫药业有限公司2005年薪酬管理细则 ...
//www.110.com/panli/panli_106052.html-了解详情
服务所（略），代理权限：特别授权。 原告一拖（洛阳）物流有限公司因与被告XX为劳动争议纠纷一案，于2010年5月20日向本院提起诉讼，本院于2010年5月 分在何种情况下都必须能享受的，即使签订无固定期限劳动合同也存在着依法允许解除无固定期劳动合同的规定。更何况《劳动合同法》第40条、第41条就规定了 ...
//www.110.com/panli/panli_19023356.html-了解详情
（略），代理权限：特别授权。 原告一拖（洛阳）物流有限公司因与被告田XX为劳动争议纠纷一案，于2010年5月20日向本院提起诉讼，本院于2010年5月 不分在何种情况下都必须能享受的，即使签订无固定期限劳动合同也存在着依法允许解除无固定期劳动合同的规定。更何况《劳动合同法》第40条、第41条就规定了在 ...
//www.110.com/panli/panli_19023061.html-了解详情
依法与被告签定有四个固定期限的劳动合同,其中两个固定期劳动合同已达三年之久。依据《劳动合同》的规定,被告无权单方面解除劳动合同,而必须依法续签无固定 的法律劳动事实,确认连续工龄五年，责令第一被告与原告签定无固定期劳动合同”，原告要求确认连续工龄五年未写明要求确认与哪一个被告连续工龄五年，且与本案查明 ...
//www.110.com/panli/panli_26802662.html-了解详情
，不属用人单位应提前三十日告知情形，故刘某某要求上海天时印刷有限公司支付替代期工资于法无据。刘某某要求上海天时印刷有限公司支付2009年10月工资1,090元及 合同法实施后，其与公司之间应视为无固定期限的劳动合同，现公司解除合同，应当根据其工作年限支付其经济补偿金及替代期工资。公司未支付其2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_6221687.html-了解详情
、支付2009年10月工资1,320元；5、退还服装押金120元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决上海天时印刷有限公司：1、支付王某某 合同法实施后，其与公司之间应视为无固定期限的劳动合同，现公司解除合同，应当根据其工作年限支付其经济补偿金及替代期工资。公司未支付其2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_6131737.html-了解详情
原审法院据此判决：上海大康度假城于判决生效之日起十日内支付伏某某违法解除劳动合同赔偿金30,800元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的期间履行给付 其愿意与上诉人签订无固定期限的劳动合同，但上诉人只同意与被上诉人续签半年期的劳动合同，在被上诉人表示不愿续签半年期劳动合同后，上诉人于2009 ...
//www.110.com/panli/panli_6126108.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务