，罗××从2009年4月30日起就没有到××公司上班，至于该不该发工资应当根据公司管理规定来处理，所以本组证据具有证据效力，可以作为本案定案依据。第X组、 确认其真实性；询问笔录上有几句：罗××拿了一些合同自己签是怎么回事这正好证明了罗××提供给公司的票据是伪造的；罗××陈述租赁展柜都需要走关系，与华 ...

，罗××从2009年4月30日起就没有到××公司上班，至于该不该发工资应当根据公司管理规定来处理，所以本组证据具有证据效力，可以作为本案定案依据。第X组、 确认其真实性；询问笔录上有几句：罗××拿了一些合同自己签是怎么回事这正好证明了罗××提供给公司的票据是伪造的；罗××陈述租赁展柜都需要走关系，与华 ...

，罗××从2009年4月30日起就没有到××公司上班，至于该不该发工资应当根据公司管理规定来处理，所以本组证据具有证据效力，可以作为本案定案依据。第X组、 确认其真实性；询问笔录上有几句：罗××拿了一些合同自己签是怎么回事这正好证明了罗××提供给公司的票据是伪造的；罗××陈述租赁展柜都需要走关系，与华 ...

工资均为7,000元，2009年6月份、7月份的应发工资均为5,000元，2009年8月份应发工资3,095.20元；2009年2月和3月份应发工资 经公司研究决定于2009年8月19日正式辞退该员工”；2、辞退通知单，载明辞退原因为“不执行最高层的决策，并试用期间不符合录用条件”；3、2009年5月 ...

，多次有组某地实施了强迫交易、敲诈勒索等违法犯罪行为，聚敛了巨大的经济财富。并通过发工资、红包，出钱为成员买某服、买某、办驾照，及组某成员“出事”后花某“摆平 由丁某戊他们送，否则就强行送，并说了一些抖狠的话，后来这件事怎么处理的我不清楚。 2009年，在孝感朱某乙某公司里，因为花某卫生院的事，朱某华 ...

文理学校的校长姓王。学校的事都是曹某经手的。他们交的钱包括x元的学杂费，其余的钱是怎么分配的我不清楚。我收到的钱没有出手续，但我给曹某汇钱的银行 ，买了一辆黑色的奔驰S320型二手轿车（车号：陕x），花了45万元，又给我公司员工发工资，租凭办公场地花了约25万元，我公司的日常开销及我日常开销花了约30 ...

有限公司淮滨营销服务部以其侄子刘×（另案处理）的名义领取手续费、在中国人寿财产保险股份有限公司淮滨县营销服务部以虚列的员工“孙×”的名义领取手续费。 1、2006年 保险资格证。”“直接造表发工资，我领钱时签的有字。我到人保任内勤后，有一些在中华联合续保的老业务，我继续领手续费，不领基本工资了。”“（ ...

解除劳动合同，且案件正在审理之中，双方劳动关系处于一种不明确的状态。在这种情况下不回去报到，怎么变成“上诉人无按被上诉人要求回被上诉人处工作，已导致了 客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有期限放假30天的决定，是在企业连续三年半严重 ...

解除劳动合同，且案件正在审理之中，双方劳动关系处于一种不明确的状态。在这种情况下不回去报到，怎么变成“上诉人无按被上诉人要求回被上诉人处工作，已导致了 客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有期限放假30天的决定，是在企业连续三年半严重 ...