介绍信的事实。 被告辩称，2006年12月1日，原告周XX持XX县退伍军人安置办公室开具介绍信到被告处工作。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 行政权力的政策调整范围，该问题的解决强调的是政府的调控职能，故退役士兵安置过程中所发生的争议并不属于平等的民事主体之间的争议，不符合人民法院 ...
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国税局一直未履行该义务，故不应受仲裁时效的限制。《河南省退伍义务兵安置条例实施细则》第十条规定：“因接收单位推托造成退伍义务兵不能按时上岗工作 的工资。”国发（2005）X号“国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知”规定：“因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，……接收单位要按照不低于 ...
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的行为能力，原告不是适格的被申请人，河南省国税局给漯河市国税局下达的退伍兵安置指标2008年度只有1人，并明确指出不允许超计划安排，漯河市民政局违反河南省地方性 （含中央驻豫和省属单位）必须接收，妥善安排……《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发（2005）23）文：一、依法保障城镇 ...
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事业单位拒绝完成本法规定的兵役工作任务的，阻挠公民履行兵役义务的，拒绝接收安置退伍军人的，或者有其他妨害兵役工作行为的，由县级人民政府责令改正，并可以处以 符合国务院《通知》的规定，本院不予采纳。 综上，本院认为，本案系退役士兵安置争议，既不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，也不属于人民法院受理民事 ...
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下军装被“指令性分配到县水利局”的退伍军人，无权对税务局提起申诉。为维护国家退伍军人安置政策的正当行使，为维护税务局的合法权益，故提起诉讼要求：1、确认 办法，各接收单位必须妥善安排”和国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》要求“所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有 ...
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处以罚款；对单位直接负责的主管人员和其他责任人员，依法予以处罚”。国务院《退伍军人安置条例》第九条规定：“原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的 ，各接收单位必须妥善安排。”国务院国发（2005）X号《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》中规定：“所有机关、团体、企业事业单位，不分所有制 ...
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违法，且二七区民政局重复向被告派遣义务兵是对被告用工自主权的直接干预。原告持安置介绍信起诉被告于法无据，人民法院不应受理，原告尚未与被告建立形成劳动合同 国务院国发（2005）X号文件规定，应依法保障城镇退役士兵安置就业，因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委文件要求， ...
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。被告以各种借口至今拒不给原告落实安排工作岗位。根据中华人民共和国国务院《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》的有关规定，接收单位应落实已 退伍。2006年８月16日，郑某市二七区民政局给原告开出复退军人安置工作介绍信到被告中国电子科技集团公司第二十七研究所。被告中国电子科技集团公司第二十 ...
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某某按临时工对待这一客观事实的存在。2006年，河南省人民政府作出(2006)X号《河南省人民政府关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》，要求接收单位“坚决落实已 2008年12月30日，原告张某某出具收到条，内容为：今收到退伍安置及经济补偿和在农行短期合同工经济补偿共计x元。08年12月31日前 ...
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月工资数额及工资发放情况的证据，桐柏农行拒不提交。 原审法院认为：汪某甲由桐柏县安置办分配到桐柏农行是政府行为，桐柏农行接受了汪某甲的人事档案，并给其 某甲答辩称：1、按照（国发（2005）X号）《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》中第一条第三款之规定，上诉人应当与被上诉人签订无固定期限 ...
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