》；2、2004年7月，我局失业保险科根据你两人所填写的失业保险金申请表，经审核后于2004年8月为你们发放了失业保险金；3、你两人所提出的为你们 无关，本院对该证据不予采信。第2项、第3项证据是二上诉人在被上诉人处进行的失业保险金申领登记和领取失业保险金的凭据，登记时已明确注明了各自失业保险金享受的 ...

意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名，但本院从鹤壁市劳动能力鉴定委员会调取的《 按规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。”故原告应支付被告12个月失业救济金，每月704元，共计8448元。 ...

。杨x系因“家中有事”主动申请离职，不符合用人单位应当支付经济补偿及可以领取失业保险金的法定情形，且杨x自愿不缴纳社会保险，故xx公司无须支付杨x离职经济 x元。 关于焦点二。本院认为：根据2011年4月、5月两份杨x的离职申请表，杨x系以“家中有事”为由主动申请离职，xx公司无须支付杨x经济补偿金。 ...

，依法为原告办理了各项社会保险。3、原告因拒绝签某劳动合同而中断就业，不符合领取失业保险金的条件，该项诉讼请求应予驳回。4、原告不同意在维持原约定条件的情况下 吴某工资表、主任级收入汇总、2009年制度学习确某、签某、原告竞争上岗申请表，2010年5月某动合同到期人员明细表、合同续签某知书、确某、劳动 ...

的劳动关系成立，但未签定书面劳动合同。金旺角公司上诉主张周某所递交的《职某申请表》即为双方的书面劳动合同，但该表仅表明周某希望得到的职某及 《中华人民共和国劳动合同法》中用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，也不符合《失业保险条例》规定的可以领取失业保险金的条件，故周某要求金旺角公司支付解除劳动关系 ...

有限公司评估报告；书证濮阳县粮食局证明、濮阳县失业职工管理所证明、失业保险金申领登记表及失业保险金存折、私有房屋所有权登记申请表、公有住房买卖合同、年龄证明、案发经过 共计x元。截至案发时，刘某某已领取失业保险金x元。案发后，赃款已退还。 认定上述事实的证据如下： 1、被告人刘某某供述证明，2008 ...

离职手续，失业保险是刘某刚在办理离职相关手续及本人填报失业申请表后，由晨鸣公司向失业保险机构进行申报和审批，而刘某刚未履行相关手续，是本人提出终止合同中断 劳动合同的证明，并在十五日内为刘某刚办理档案和社会保险移转、领取失业保险金手续；驳回刘某刚的其他仲裁请求。刘某刚和晨鸣公司均不服该裁决法定期间诉至 ...

保险金须知，证明没有退工手册也可以办理相关手续，领取失业保险金。 被告李XX辩称，被告于2006年4月17日进入原告处工作，担任QA部门经理。2006年 自2006年12月为被告扣除应当由单位承担的社保部分，且未足额缴纳。 4、个人费用报销申请表、员工出差申请表、QA行程表、付款通知单、储蓄账户金融类 ...

）X号文件、（2006）X号文件及2006年11月18日中断养老保险申请表，9、2006年12月13日内部调动通知单、介绍信存根及特快专递送达单， 的申请，于2006年11月开始中断原告的养老保险关系。原告现已开始在武陟县失业保险经办机构领取失业保险金。原告于2009年11月20日向武陟县劳动争议仲裁 ...

的《决定》。原告向本院提交2009年4、7月单位缴费的发票和一份老工伤待遇申请表证明单位一直在缴费，并已提出了老工伤待遇申请。 被告 ，原告自2005年11月至2006年12月在中原区社会保险事业单位管理中心领取了14个月的失业保险金。 本院认为，被告作为地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...