解除劳动关系，原告工作至2010年1月8日。原告工资结算至2009年12月。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金38,590元。 被告某公司未到庭应诉。 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由某公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状， ...

X，女，系被告员工。 案由：劳动合同纠纷 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海X公司于2010年1月31日之前 薛X人民币9,000元； 二、双方就本案别无其他争议； 三、案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，免于收取。 上述协议，符合有关法律规定，本院 ...

，劳动者就劳动者与用人单位是否存在劳动关系负有举证责任。被告称，2006年2月进入原告处工作。但被告未能提供相应的证据证明其主张，故本院对被告的主张 条之规定，判决如下： 原告某公司要求无需向被告魏某支付解除劳动合同赔偿金人民币13,083.35元的请求，予以支持。 案件受理费人民币10元（原告已预缴 ...

加班加点工某没有支付。原告在被告公司工某7年，根据公司的经营情况，次年的上半年均有支付“董事会奖励金”，以对上一年度为公司作出贡献的员工某奖励，其中原告2009 被告递交了辞职报告，载明辞职原因为另谋发展。同月10日，被告发出了终止（解除）劳动合同通知书。 另查明，原告2010年1月、2月的基本工某为 ...

就安置方案做出选择的，将视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费。待岗期间，经常性补充养老金账户予以封存。原告在办法规定作选择的截止日前，未向被告 日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付终止劳动合同的1999年8月至2009年8月补充养老金11,000元、企业补充22 ...

就安置方案做出选择的，将视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费。待岗期间，经常性补充养老金账户予以封存。原告在办法规定作选择的截止日前，未向被告 日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付终止劳动合同的1999年9月至2009年9月补充养老金11,000元、企业补充22 ...

年4月1日起与某某公司签署劳务派遣合同……公司员工在某派遣到本公司工作的年限在进入某某后合并计算，本公司均给予承认。”2009年4月1日，某某与某某 。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告某某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书 ...

原告某公司，住所地某地。 法定代表人施某，董事长。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人金某，该公司员工。 被告陈某A，男，某年某月某日生， 双倍返还了季某定金，因被告产证押在原告处，所以被告最终仍是通过原告成交了系争房屋，且下家支付了10,000元居间费给原告。因是被告违约，原告向被告主张违约金 ...

影响公司的正常工作，多次报警未果。2009年8月4日，杜某在某公司上班期间，原告又至公司吵闹，无法正常工作，被告与另外的同事就挽着原告的胳膊将原告架 公司辩称，2009年7月31日-8月10日期间，原告为其妻子与另一名女员工之间打架被公司开除事宜多次至某公司吵闹，公司为此曾报警12次。2009年8月4 ...

元加班加点工资没有支付。原告在被告公司工作7年，根据公司的经营情况，次年的上半年均有支付“董事会奖励金”，以对上一年度为公司作出贡献的员工以奖励，其中原告 递交了辞职报告，载明辞职原因为另谋发展。同月10日，被告发出了终止（解除）劳动合同通知书。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议 ...