劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年10月13日受理后，依法组成合议庭，并于2011年 未向莫某支付工资，未为莫某缴纳社会保险。因此，莫某的工作时间、劳动内容并不受华诺公司的直接管理、支配和约束，也未使用华诺公司提供的生产资料和 ...

李某，总经理助理。 原告王某与被告陈某、被告大明宫家居公司人身损害赔偿纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某及其委托代理人封 漆，双方之间形成劳务关系。原告于2010年8月1日上午10时许在井道内受伤，其受伤时间和地点与原告提供劳务的工作时间和场地相符，被告虽辩称原告损伤是 ...

０一一年九月九日 代理书记员陈海舟 附相关某律条文： 《工伤保险条例》第某四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和 国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医某机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹 ...

使用的通知，欲证实原告要求被告24小时待命，与劳动合同约定的工作时间相冲突。 庭审质证时，被告对原告提交的证据1-6、证据8均无异议，原告对被告提交的证据1- 乙于2006年6月5日入职西澳公司，入职时双方签订了为期一年的劳动合同，至2007年6月4日止。2008年5月1日双方续签了为期两年的劳动合同 ...

调整为月工资460元。同年5月金鸿公司与李某法签订了一份劳动合同，该合同系格式合同，没有明确工作时间和工资标准。同年6月5日，金鸿公司与李某法签订 李某法签订的劳动合同和协议是否有效。2007年5月金鸿公司与李某法签定的劳动合同系格式合同，没有明确的工作时间和工资标准；同年6月5日签订的协议书规定：李 ...

8月7日，原、被告签订了4年期限的劳动合同。2007年6月，明珠宾馆变更职工工作时间，实行大班制度，即连续工作12小时后休息24小时，再连续工作 和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，明珠宾馆应当支付张某某2009年1月至12月11日200%的加班 ...

报酬的法律关系，具有有偿性。其次，在雇佣关系中，被雇佣人是在特定的工作时间内，在雇佣人的监督或控制下进行劳务活动。本案中，潜江供电公司下属的总口供 原审中潜江供电公司提供了该公司下属总口供电营业所2008年7月工资表一份，用以证明许志钢并非该营业所的工作人员。首先，该份证据是潜江供电公司总口供电营业所 ...

原告张某某与被告河南省济源煤业有限责任公司（以下简称济源煤业公司）劳动争议一案，本院于2010年5月4日立案受理，后将起诉状副本、应诉通知书、开庭传票、举证 每年支付原告年终奖，年终奖就是双休日、法定节假日、带薪年休假工资，该辩称可以印证原告所述的工作时间。该事实应由被告承担举证责任，但未提供证据证实 ...

分至17时，晚上18时至21时，每个月休息一天。被告平均每月工作时间为280小时至300小时。2009年10月16日，原告突然关厂，被告实际工作至 证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间劳动所得组成，即原告实际已 ...

分至17时，晚上18时至21时，每个月休息一天。被告平均每月工作时间为280小时至300小时。2009年10月16日，原告突然关厂，被告实际工作至 证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间劳动所得组成，即原告实际已 ...