、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市 、驳回原告福建六建集团有限公司诉某请求； 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十九条之 ...

如下：一、某某公司于本判决生效之日起五日内给付龙某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计x元；二、某某公司于本判决生效之日 、龙某某的月平均工资应为972元，应按此标准支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金；二、未签订书面劳动合同的原因是龙某某本人 ...

标准1718.40元/月给添基公司支付8个月一次性伤残补助金x.20元。但张某某的工资标准被确认为810元/月后，因其本人的工资低于统筹地区职工 由此自然终止。可见，德保县劳动争议仲裁委员会认定由添基公司给付张某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是合法的，但确定该项费用时没有按照统筹地区职工 ...

，超出部分不予支持；按照《工伤保险条例》第三十五条规定，十级伤残的一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资，1907×6＝x（元），被告张某某请求 工伤医疗补助金x元； 五、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张某某一次性伤残就业补助金x元； 六、以上给付共计x元于本判决生效后十日内履行完毕； 七、驳回被告 ...

保险金的数额，双方也就无从对保险金的归属发生争议，对偃师市X镇通利纸箱厂已给付田xx医疗费的多少无法确定。庞x称发生争议是2005年2月底显然不符合客观 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计量算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月。田xx与偃师市X镇 ...

。根据《河南省实施暂行办法》第三十二条的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准分别为8、16个月统筹地区上年度职工月平均工资。 。四、驳回原告新郑市人民医院的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金七级十二个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个月，被告提出解除与原告的 医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.70元。 案件受理某10元由原告西华凯鸿鞋业有限公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

伤残补助金x元（12个月×1800元/月）；3、一次性工伤医疗补助金x元；4、一次性伤残就业补助金x元（36个月×1800元/月）；共计x元。济源 工资标准确定张某某的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金正确；根据原审确定的工资标准，张某某从2008年4月至2009年2月应得的停工留薪工资为x. ...

伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。现唐 工伤医疗补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发，九级为4个月。一次性伤残就业补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发，九级为9个月。《 ...

解除或终止劳动关系时统筹地区职工月工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金。五级十六个月……；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月……。”的规定，被告 伤残补助金x.8元，工伤医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，假肢费用x元，共计x.8元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...