和公司员工手册的有关规定向原告支付经济补偿金，和所有相关费用（附表）。该经济补偿金和所有报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内 经仲裁，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、支付原告代通金2297元、支付原告解除劳动合同经济补偿金x.19元、支付原告2009年 ...

留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金x元，以上共计x元 条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险 ...

原告支付被告医药费、伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、工资等共计x.26元；2、要求解除 工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告在工作中因工致残，事实清楚，证据确实充分，原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 ...

留薪期工资，显然是错误的。而一审法院要求上诉人支付被上诉人5个月经济补偿金没有法律依据。上诉人认为一审法院对住院伙食补助费的计算也过高。一审法院 工伤保险条例》第四条的规定，工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...

的赔偿金5,733.75元；3、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金28,920元；4、原告支付被告经济补偿金16,054.50元；5、原告支付被告2008年 被告的仲裁申请，故原告亦无需再向被告支付停工留薪期工资及相应的补偿金。 综上，依照《工伤保险条例》第三十五条，参照《上海市工伤保险 ...

王某某2007年7月至2007年9月病假工资差额1,432元；无须支付王某某经济补偿金3,000元。王某某则要求上海大地木业有限公司支付伤残补助金差额143,400元；支付精神抚慰金20,000元；支付一次性医疗补助金和就业补助金65,840元；支付2007年5月23日至2009年7月23日停工留薪 ...

。”但对哪些费用可以偿还并未作出具体规定。本院认为，工伤保险待遇包括物质性待遇和人身性待遇，对于医疗费、交通费、误工费、护理费、被抚养人生活费、营养费 的诉讼请求； 二、驳回原告上海某纸业有限公司要求被告江某某返还一次性工伤医疗补助金某伤残就业补偿金某民币43,380元的诉讼请求； 三、驳回原告上海某 ...

公司支付2010年2月工资差额681元及25%补偿金170元；4、被告某公司支付原告解除劳动合同一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元；5、被告某木业与 在先，缺乏合理性，本院不予采纳。综上，其要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 对原告另诉请要求被告支付解除劳动合同的 ...

到期终止，故不同意按照5.5年的标准支付经济补偿金。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业金并无事实和法律依据，故不同意支付。 经审理查明：原告 ，由中某安财产保险股份有限公司上海分公司共赔付金额29,401.58元，其中一次性工伤待遇20,000元已由原告领取，另医药费9,051.58元、鉴定费350元 ...

向原告发出劳动合同终止通知书，告知原告双方劳动合同期满终止，并按规定给予经济补偿金。原告于同年6月2日收到该通知。 另查明，1999年11月， ，本市上年度职工月平均工资为3292元，故被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币16,460元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...