申诉请求，要求：1、解除其与被申请人中意公司之间的劳动关系，终止工伤保险关系；２、由中意公司支付其各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金x.2元，一次性 年度职工平均工资1213元/月的标准，计算16个月，计x元。3、一次性伤残就业补助金，按焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准，计算56个月 ...

第四款的规定承担被告被确诊为职业病之日起到邵阳市劳动和社会保障局受理工伤认定申请之日止所发生的工伤保险待遇等有关费用。 二、关于被告的伤残等级。 ： 一、原告邵阳县云山煤矿不承担被告王某乙的工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、鉴定费等有关工伤保险待遇的支付责任； 二、原告邵阳县云山煤矿支付被告王某 ...

。被告未依法为原告参加工伤保险，应当支付原告各项工伤保险待遇。故在原告解除与被告的劳动关系后，请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金59990.40元（ 年修订）第三十七条之规定，被告应当支付原告16个月本人工资的一次性伤残补助金47101.28元（2943.83元/月×16个月）；超出此数额的部分， ...

500元。 本院认为：（一）关于原、被告之间是否存在劳动关系及原告是否应该支付被告工伤保险待遇的问题。 被告系原告单位职工，被告在工作中受伤，经 天。 根据本案查明的事实和相关法律、法规规定，原告应支付被告的工伤保险待遇费用认定如下：一次性伤残补助金21110.4元（1319.40元/月×16个月）、 ...

工作 者。 上诉人重庆XX矿产有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人罗XX工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2010）盛法民初字第X号民事判决 关系，后经法定程序被告向原告支付了包括一次性医疗补助金7600元在内的工伤保险待遇，现原、被告双方已无劳动关系，原告的诉讼请求没有法律依据。原告 ...

保险待遇的相关义务。审理中，原、被告双方对解除劳动关系无异议，以及双方均同意在工伤保险待遇总额中抵扣原告已向被告支付和被告借支的款额共计x元， 津贴为1349.25元/月×3.9个月×60%=3157.25元； （四）对一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...

原告为九级伤残。原告多次找被告协商未果。被告没有为原告办理工伤保险。请求解除原、被告间劳动关系；判某被告支付原告工伤保险待遇x.83元（停工留薪工资x元、医疗费x元、住院伙食补助费750元、营养费500元、交通费1000元、护理费x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗 ...

已发生变化或已完全康复不存在伤残，现陈某也向天源公司提出了解除劳动关系，所以根据《工伤保险条例》的有关规定，天源公司应该支付给陈某一次性工伤医疗 条例〉办法》判决的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金金额并无不当。2、陈某主张天源公司应支付营养费3000元的请求，因本案系工伤保险待遇纠纷，在工伤保险 ...

捷耐特阀业制造有限公司（以下简称捷耐特阀业公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动争议仲裁委员会巩劳人仲案字［2011］X号仲裁裁决，分别 已由捷耐特阀业公司支付外，其应该享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金x元(1650元/月×7月)；一次性工伤医疗补助金x元(x元/年÷12×6月)；一次性伤残 ...

鉴定为六级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项工伤保险待遇，根据以上规定，原告应支付欧某一次性伤残补助金x. 2008年10月在原告河南省新郑市富基明亮外语学校工作期间，双方一直未签订书面劳动合同，原告应向被告支付二倍工资共计8355.52元。 原告河南省新郑市富基 ...