XX，男，1961年XX月XX日出生，汉族，住上海市杨浦区XX。 原告XX服务（上海）有限公司与被告冯XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后 有限公司诉称，原告于2008年2月28日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年4月1日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压 ...

，月工资8000元。同时，双方又签订了一份补充协议，约定原告基本按照劳动合同规定的标准执行，另约定原告岗位责任工资为每月1000元、考核工资为每月 至10月底。2009年10月21日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，并支付按照每月x元的标准支付2009年 ...

，月工资x元。同时，双方又签订了一份补充协议，约定原告基本按照劳动合同规定的标准执行，另约定原告岗位责任工资为每月2500元、考核工资为每月2500 至10月底。2009年10月21日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，并支付按照每月x元的标准支付2009 ...

，月工资x元。同时，双方又签订了一份补充协议，约定原告基本按照劳动合同规定的标准执行，另约定原告岗位责任工资为每月1200元、考核工资为每月1000 至10月底。2009年10月22日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，并支付按照每月x元的标准支付2009 ...

.50元。 被告某光学有限公司辩称：原告虽违纪违规，但出于人性化考虑，双方协商解除劳动关系，并达成一致协议，相关费用被告已经结清。关于原告主张2007年年底双薪 诉请。原、被告在2007年8月27日签订了劳动合同，根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过三 ...

)沪一中民终字第X号 上诉人(原审被告)豪德机械(上海)有限公司。住所地：上海市松江工业区X路X号。 法定代表人葛某德瓦特，豪德机械(上海)有限公司董事长 德机械(上海)有限公司(以下简称：豪德公司)工作，双方每年签订一份劳动合同，最近的一份合同规定有效期自1998年6月25日至1999年6月24日止 ...

颁发的沪府发(1998)X号文和上海市劳动局等部门联合发出的《关于深入开展再就业工程的意见》中有关文件精神，通知金某解除劳动合同，要求金某于1998年12 金某在家待工，成为富余人员。后该单位发生严重困难，其依照有关规定与金某提前解除劳动合同并无不当。原审法院根据查明的事实依法所作判决正确，应予维持 ...

因双方各执己见，致调解无果。 上述事实有原、被告提供的上海市虹口区劳动争议仲裁委员会裁决书、劳动合同、道路交通事故责任认定书及赔偿调解书、工伤鉴定书及重新鉴定书、解除劳动合同通知、劳动争议申诉书、工资单等证据及原、被告陈述为凭。 本院认为，一、根据本市企业职工工伤保险待遇的有关规定，职工因工 ...

浦华出租公司按先发后做原则，于每月12日向胡某甲发放承包合同规定的417元，其余按承包合同结算的钱款，则按先做后发原则于次月12日发放。除 通知单，以胡某甲自行离职为由解除双方劳动合同。2002年7月9日，胡某甲以浦华出租公司未足额支付劳动报酬等为由，向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申诉。因胡某甲不服 ...

生源生物医药有限公司工作。 被告吕XX，女，X年X月X日出生，汉族，住上海市黄某区X路X弄X号X室。 委托代理人张X，男，住北京市石景山区X 的补充意见、以及原、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，不得擅自解除。因用人单位解除劳动合同 ...