向原告书面赔礼道歉，消除影响；赔偿原告经济损失（略）元（按每年上海市职工最低工资标准，2001年计算6个月、2002年计算12个月、2003年计算12 ； 四、原告徐某的其余诉讼请求不予支持。 宝冶公司不服一审判决，向上海市第二中级人民法院提起上诉称：被上诉人徐某的辞职申请应当向公司劳动人事部门提出， ...

转班扣除1.5小时。被告认可原告期间实行综合计算工时工作制，且同意按上海市最低工资标准作为计算基数，并无不当，本院予以采纳，扣除原告已经支付的加班 核算，原告尚需支付被告2009年8月至2011年4月8日期间的加班工资差额4,201.88元。 关于仲裁裁决的夜班津贴1,100元、2009年至2011年 ...

、2009年2月至2009年12月期间未签书面劳动合同二倍工资，月工资以上海市最低工资标准计算。） 原告针对其诉讼请求向本院提交了以下证据： 1、 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周逸敏 二○一一年一月十四日 书记员汪某婷 记录员 ...

蒋某某支付了原告现金19,000元。 审理中，原告变更误工损失按参照上海市职工最低工资标准每月1,120元计算。对此，原告提供了2010年8月26日由 元。根据机动车交通事故责任强制保险的责任限额及赔偿范围，本院确认被告某上海市分公司在本案中应当承担的强制保险赔偿款为120,000元（其中医疗费用赔偿 ...

,000元、精神损害抚慰金5,000元（要求在交强险范围内由被告某上海市黄浦支公司优先赔偿）、残疾赔偿金57,676元（28,838元/年X20年X0.1 对原告提供的单位工作证明及误工证明，被告某上海市黄浦支公司不认可其真实性，对原告误工损失仅愿按最低工资标准1,120元/月赔偿。对原告提供的居委会 ...

××承担70％的赔偿责任。 被告周××书面辩称，对事故责任认定没有异议，赔偿标准以保险公司意见为准。 被告吴××书面辩称，要求法院依法判决。 被告××保险上海分公司 及非医保费用。营养费、护理费按900元每月计算。对误工费按照上海市最低工资标准1,120元，计算至定残前一日为五个半月。交通费认可150 ...

证明，故本院对原告主张按照其所在行业标准确定误工费的请求不予支持，由于被告某某上海分公司同意按照本市最低工资标准赔偿误工费，故被告该项意见本院予以采纳。 诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、被告中国某某保险股份有限公司上海市分公司应在机动车交通事故强制责任保险范围内赔偿原告杨某甲伤残赔偿限额项 ...

不需要鉴定。关于误工费一节，原告主张其在菜场自产自销蔬菜，要求按零售行业标准计算误工费，并提供了菜场证明及交纳租金的发票，被告陈某认为原告已 存在误工损失，被告中国某某保险股份有限公司上海市分公司认为原告未提供实际误工证明，不同意按零售业计算误工费，仅同意按最低工资标准计算误工费。关于护理费一节，原告 ...

X路X号X层B、C座。 负责人万xx，总经理。 委托代理人高x，上海市xx律师事务所律师。 原告龙x诉被告张xx、中国xx财产保险股份有限公司上海分公司（ 的工资收入，故对原告主张的误工费不予认可，对该项费用，认可按上海市最低工资标准1,120元/月计算4个月，为4,480元；护理费，原告主张过高， ...

被告于2008年2月底进入原告公司从事普工工作，双方约定月工资不低于上海市最低工资标准，当月工资下月发放。2008年4月，双方签订自2008年4月1日至 于裁决书生效后三日内支付被告2008年4月1日至2008年5月26日工资共计4,229.90元（其中：4月2,836.80元、5月1,393.10元 ...