劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为卢某某缴纳过综合保险费。卢某某上班至2009年9月28日，9月29日起上海尊尚会休闲俱乐部有限公司停业 也只是双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人卢某某辩称：其 ...

只是双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人王某辩称：其 证据表明被上诉人受上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、上诉人对被上诉人进行考勤；另外，被上诉人不能自行决定 ...

劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为孙某某缴纳过综合保险费。孙某某上班至2009年7月30日即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司请病假休息， 也只是双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人孙某某辩称：其 ...

裁决书生效之后10日内支付刘X试用期工资204元，解除劳动关系经济补偿金2000元，退还押金1200元；2、刘X于裁决书生效后10日内向兴燕娱乐公司移交2006年 表列出了员工每个月的工作天数，兴燕娱乐公司提不出反证证明刘X上班工作天数的虚假性，故原审据此认定刘X加班时间与加班工资正确，本院予以支持， ...

社会保险金300元。三、丹尼斯济水分公司应退还其衣柜押金100元，并按国家规定丹尼斯济水分公司应给其交养某保险、失业保险、医疗保险，由于其没有保险账户， 人员周某书写的工资单证明其主张；丹尼斯济水分公司对此有异议，认为按照张某上班出勤打卡记录和工作证显示张某是从2010年2月23日开始在其公司工作，周 ...

“妈咪”管理“三陪小姐”，夜总会招收的小姐到酒店登记、编工号，交500元押金到酒店，酒店规定小姐上班要打卡，如有客人要求性服务的，“妈咪”就按 ”，是跟随“妈咪”杨霞一组的，证实夜总会有四名“妈咪”，每位小姐每月要交200元的管理费给“妈咪”，“妈咪”告诉“三陪小姐”，酒店规定和客人发生性关系所得小费 ...

750元/月的标准计算，提成工资是李某丙每天都上班，且每天都上班12小时的收入。另外，李某丙不能提供押金的收据。 本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。 的助浴工都发放过员工手册，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等 ...

一个月的一天，有一个男的给我打电话，说他是毛XX的司机，让我交两万元钱的押金准备上班，挂了电话没多长时间，高某某也把电话给我打了过来，问我 高某某还车了，他一直以种种理由没有归还。现在如果去掉租金的话，他在我们公司也没有多少押金了，公司租给高某某的本田豫x轿车登记车主是宋XX，身份证号是x，是2005 ...

陈述：2006年2月18日左右的一天零时许，当时我正在丰台区刘某窑方梦园宾馆上班，这时我们从西客站接客的白色金杯汽车回来了，车上有一些客人，其中就有后来敲诈我们 ，你们交100元，给你们登记一个双某间。”他们什么也没说，就交了100元房钱和20元押金，然后我把他们安排住进了二楼的一个双某间里，这样他们 ...

公司总监郑克善，原告分二次8月1日和8月6日交清手上所有资料，通知原告不再上班，移交期间由于工程未竣工，被告以工程资料不完整不支付原告 是得到业主同意的；10、工作证，用以证明原告的工作证未退还，被告扣压原告10元押金；11、仲裁申请书，用以证明原告诉讼请求内容。 被告广西桂新监理咨询有限责任公司辩称 ...