原告从事的锣机组加工产品获得的报酬平分。2005年11月9日11时左右，原告上班操作锣机时不慎被锣机锣伤右手食指、中指、环指及尾指。被告即送 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...

本案现已审理终结。 原告上海某机械有限公司诉称：被告于2008年7月15日进入原告处上班，2008年10月23日擅自离职，期间原告多次催促被告签订书面劳动合同，但被告 ，根据被告所提供的考勤记录，其在2008年9月和8月各有事假2天和病假1天的记录，但原告所发放的8月和9月工资并未减少，故对被告所提供 ...

的《农民工劳动合同书》上签名，当时我不肯签名，干部就以“不签名就不让上班”为由相威胁。我无奈才签名。另外，平煤一矿指使劳务公司在伪造的劳动合同 三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，一审法院的判决，违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工 ...

的《农民工劳动合同书》上签名，当时我不肯签，干部就以“不签名就不让上班”为由相威胁，我无奈才签名。另外该矿指使劳务公司在该伪造的劳动合同上盖章， 家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益 ...

的《农民工劳动合同书》上签名，当时我不肯签，干部就以“不签名就不让上班”为由相威胁，我无奈才签名。另外该矿指使劳务公司在该伪造的劳动合同上盖章， 家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益 ...

在空白的农民工劳动合同书上签名，当时我不肯签，干部就以“不签名就不让上班”为由相威胁，我无奈才签名。另外该矿指使劳务公司在该伪造的劳动合同上盖章 家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益 ...

等企业符合条件的员工的劳动关系转移到该公司，该公司承认其原企业的工龄，若辞退时，劳动补偿金全部先由该公司代支付。转移劳动关系采用自愿原则，不愿转移者， 现在的工作单位与被告同属佛陶石湾建国陶瓷厂有限公司主管，原告从被告处调到建国厂上班属同一系统内部调动。而原告调到建国厂上班后，并没有与新的用人单位签订 ...

，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、陈月红认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日 情况，也根本不愿与上诉人解除劳动合同。本案中，上诉人是故意不回来上班，是人为地制造劳动争议，其行为属于自动离职，根本无权要求经济补偿。综上所述 ...

，原告以及乡村俱乐部的其他员工陈月红、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日 情况，也根本不愿与上诉人解除劳动合同。本案中，上诉人是故意不回来上班，是人为地制造劳动争议，其行为属于自动离职，根本无权要求经济补偿。综上所述 ...

某于某无据。原告于2009年10月25日至10月30日请假6天，此后未再来上班。被告从未辞退原告，原告此种行为属于某工，被告按本单位规章制度按其自动离职处理， ，A公司安排刘某放假。2008年10月至2009年3月，刘某于某定假日加班1天，2009年4月至2009年10月，刘某于某定假日加班2天。另查 ...