在于原告。原告于2009年5月21日自动离职，故不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金和代通金。年终奖不同意支付。外来从业人员综合保险，因未经过仲裁前置， 元。 三、原告毛某某其余某讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

。并且，被告于2010年4月19日主动向原告提出辞职，因此，原告不应向其支付解除劳动合同的经济补偿金。2010年3月26日至4月19日被告应当领取 药房连锁有限公司美信华博药房分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

工作。原告自聘用被告始即要求与被告签订劳动合同，但被告一直推诿不签，直至公司最终以再不签订劳动合同就解除劳动合同通知被告，被告才于2009年12月28 ； 四、被告朱某的其他请求，不予支持。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

请求事项。由于原告所属的销售团队被解散，被告才向原告发出了解除劳动合同的通知。故不同意原告的诉讼请求。 被告某文化公司未提供证据。 经质证， 本判决生效之日起十日内支付原告王某解除劳动合同的赔偿金人民币16,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

其他请求事项。由于原告所属的销售团队被解散，被告才向原告发出了解除劳动合同的通知。故不同意原告的诉讼请求。 被告某文化公司未提供证据。 经质证， 其合同约定的工资数及工作年限支付解除劳动合同赔偿金某院依法予以准许。 按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2010年8月原告在被告处 ...

其他请求事项。由于原告所属的销售团队被解散，被告才向原告发出了解除劳动合同的通知。故不同意原告提出双倍赔偿金的诉讼请求；对于2010年8月至9月 其合同约定的工资数及工作年限支付解除劳动合同赔偿金本院依法予以准许。 按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2010年8月至9月6日原告 ...

人力资源部员工以及生产经理再次开会就变更劳动合同在家待岗事宜与被告等人沟通，被告表示不接受。原告遂向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告 合同通知书以及职业健康体检通知同时送达被告，未能履行安排被告进行离职前职业健康体检之义务，故原告解除劳动合同程序违法，其诉讼请求，本院难以支持。鉴于原 ...

技术（上海）有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告俞XX违法解除劳动合同赔偿金6216元，被告XX热能产品（中国）有限公司上海分公司承担连带责任； 二 （上海）有限公司承担连带责任的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

驳回了原告的诉讼请求。20xx年x月，原告申请仲裁，要求被告按照《解除劳动合同通知书》履行，仲裁委员会认为原告的申诉时效已过，不予受理。原告认为原告的申诉 采纳。被告对x个月的工资12,000元的数额不存异议，本院予以确认。据此，原告要求被告支付《解除劳动合同通知书》约定的x个月的工资12,000元的 ...

到期后，双方于2008年3月18日续签了劳动合同。原告在职期间的加班工资都已经足额支付，被告接受仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于 异议，应当按照裁决书确定的金某向原告履行给付义务。 关于原告主张之解除劳动关系的经济补偿金、代通金某违法解除劳动合同的赔偿金，本院认为当事人对自己提出的 ...