自担责任过重。 被上诉人吴某甲辩称：外墙粉饰工程不是吴某甲承包的，与谢某祥之间不是雇佣关系。郑某某具有选任过失。 本院二审查明：对于双方争议 判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向酉阳土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二 ...

太高，不应当按原告主张的标准进行计算，同时被告孙某甲与原告不是雇佣关系，而是工友关系，原告坠楼系被另一工友碰触所致，应追加碰触工友为 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条……雇员在从事雇佣活动中因安全事故受到损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包业务的雇主没有资质 ...

”有异议，上诉人认为，其与被上诉人林某乙之间是承揽关系不是雇佣关系，上诉人与被上诉人林某丙之间不是雇佣关系。被上诉人林某丙、林某乙对原审判决 人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

,792÷2×3+4,792÷5×2）×4=36,419.20元，但根据上述规定，年赔偿总额累计不超过上一年度农村人均年消费支出额，故六人第1至第4年的损失为 贝后是提成的，故梁某高与尚某某之间也不是雇佣关系，而是合伙关系。 被上诉人尚某某未发表答辩意见。 六名上诉人为证明梁某高与两名被上诉人之间存在 ...

，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定：2007年10月，被告李某某雇佣原告韩某某在其承包的河南省沁阳市万事达职工住房工地上干木工活。2007年12 能力，故原审未进行仲裁前置程序不当。2、原审法院认定事实错误，双方之间不是雇佣关系。自已仅给他们介绍了工程，但是并未从中抽取一分钱的盈利，所以不 ...

辩称：1、被告陈某某用自己的车辆为被告郝某某拉粮食，双方是运输合同关系，不是雇佣关系。2、被告陈某某是应原告及其合伙人之请转动的开关，是无偿帮助， 原告房某某受伤，主观上有过失，其应当承担主要的赔偿责任（70%）。被告郝某某是原告房某某的雇主，其应对上述赔偿款项承担连带责任。被告郝某某进行赔偿后可以向 ...

约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。承揽关系是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并 事实不清、适用法律不当，刘某某与许某某之间是承揽关系而不是雇佣关系，对许某某的损失刘某某不应承担民事赔偿责任。请求二审法院依法认定上诉人与被上诉人 ...

享有生命健康权，生命健康权遭受侵害的，有权要求赔偿义务人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 。 王某某答辩称：被上诉人同王某某之间不是雇佣关系，王某某没有雇佣林某甲，本案属于产品质量问题，王某某不应当承担赔偿责任。 本院查明的事实与 ...

王某丁，董事长。 委托代理人冯引来，河南师林律师事务所律师。 上诉人张某甲因雇佣关系纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2009）安民柏初字第X号民事判决，向 ，而与被告王某丙个人签订施工的行为，安阳建设公司某当知道被告王某丙个人不具有相应的施工资质，仍然将工程转包给被告王某丙，对此有过错，被告王某丙 ...

居民人均某生活消费支出为2676.41元／年。 原审法院原审认为，本案不适用劳动争议程序，应按雇佣关系人身损害赔偿纠纷处理。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ，也是周某甲打电话让去的，周某甲还垫付给尚某某一部分路费，不是上诉状所说“借款”。3、尚某某出事故住院期间，经周某甲、周某乙之 ...