自首情节、案发前后积极退赃、认罪态度较好可从轻处罚。 被告人赵某乙及其辩护人认为，被告人赵某乙的行为不构成诈骗罪和重婚罪。 经审理查明： （一）、2007年8月至2009年4月之间，被告人柳某甲伙同被告人赵某乙以能为他人办理养老保险为名，采取办理假养老保险领取证和 ...

的劳动关系，在劳动关系存续期间，洛阳XX医院应按劳动法规定为董X办理养老保险和失业保险。关于洛阳XX医院提出的超过仲裁时效的主张，《最高人民法院关于审理劳动 正确，判决并无不当。1、关于上诉人认为被上诉人的请求超过仲裁时效，该上诉理由不能成立。《劳动法》第82条规定，劳动争议的时效是60日，但单位保险 ...

的劳动关系，在劳动关系存续期间，洛阳XX医院应按劳动法规定为董X办理养老保险和失业保险。关于洛阳XX医院提出的超过仲裁时效的主张，《最高人民法院关于审理劳动 正确，判决并无不当。1、关于上诉人认为被上诉人的请求超过仲裁时效，该上诉理由不能成立。《劳动法》第82条规定，劳动争议的时效是60日，但单位保险 ...

的过错，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条之规定，用人单位可以不支付社会养老金。请求撤销原判，依法驳回四被上诉人的诉讼请求。 针对张某甲等四上诉 瓷公司存在劳动关系是客观存在的事实，金瓷公司应该为其办理养老保险，四上诉人退休后，不能领取养老保险金是公司的过错造成的，且公司为其他人已办理了 ...

通知书》[渝中劳仲不字（2008）第X号]，明某收到通知书后，起诉来院。 另查明，1992年4月，明某原单位为其办理了基本养老保险，并承担了 委员会申请仲裁，因此，原告的请求没有超过劳动争议申请仲裁的时效，被告对此问题的抗辩理由不能成立，本院不予采信。关于原告的请求是否有充分的事实及法律依据的问题。（ ...

徐某的月工资调整为1300元。隆力奇公司重庆分公司也没有为徐某办理养老保险、失业保险等社会保险。 2007年6月，徐某以重庆渝强实业集团有限公司职工 或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”本案 ...

2008年12月，被告人董某某为给自己和爱人金XX违规办理养老保险退休手续，谋取不正当的利益，给予原林州市劳动局工资保险科科长张XX（另案处理）财物现金x元， 科长期间，2008年12月份，董某某找到其，问他自己和妻子能否办理企业职工养老保险退休手续，其答应能办成，并对他说办一个需要x元，后董某某将x ...

人支付滞纳金，以及是否应当将上诉人纳入养老金社会化发放范围，为其在银行办理基本养老金账户。 被上诉人主张养老金发放实行“先收后支”，按时发放养老金的前提应 足额缴纳社会养老保险基金，故上诉人不符合养老金社会化发放的条件。因此，被上诉人未对上诉人养老金实行社会化发放，不能为上诉人在银行办理基本养老金账户 ...

起始时间，致使原告工龄时间大大缩短，退休工资因此打折扣，并且无法办理医疗保险的主张不符合退休养老保险相关政策规定。依照原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何 人在既未提出申请，也未缴纳相关费用情况下，要求被上诉人补办医疗保险手续的理由不能成立，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。原审判决认定事实清楚， ...

12月21日供销社将梁某人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。供销社为梁某办理养老保险至2006年12月。梁某于2007年1月20日向焦作市劳动争议仲裁 梁某没有证据证实供销社给其放假，供销社对此也不予认可，故梁某应当承担举证不能的法律后果，本院对该项请求不予支持。关于梁某要求供销社退还其8800元 ...