一方当事人为本案的诉讼主体，即构件公司，未免过于疏忽，主观上存在重大过失，因此，本案不适用表见代理制度。此外，瑞华公司未提供证据证实付款期限届满后， 公司负担7616元。一审诉讼费已由瑞华公司预交，二审诉讼费已由构件公司预交，两相抵减，构件公司应于本判决书送达之日起10日内径直向瑞华公司支付6838元 ...

过失，据此可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。为了显示公平、合理地分配损害责任，根据侵权法过失相抵的原理，本院酌定原告承担30%的责任，两被告承担70%的责任。两被告对原告 零六条第三款、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条第二款、第十七条第一 ...

责任限额内先行承担原告损失的赔偿责任，直接赔付原告x元，超出该部分的损失，按过失相抵原则，由被告王某戊对原告进行赔偿，因受害人周某利对本次交通事故负有主要 中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条、第十八条、第十九条 ...

责任限额内先行承担原告损失的赔偿责任，直接赔付原告x元，超出该部分的损失，按过失相抵原则，由被告王某戊对原告进行赔偿，因受害人周某利对本次交通事故负有主要 中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条、第十八条、第十九条 ...

的证据不充分，本院对其该上诉理由不予采纳。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主 唐某甲上诉提出唐某乙不具有追偿权的理由于法不符，不予采纳。原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确，根据当事人的过错程度和过失相抵的原则对当事人之间的 ...

均未向法庭提供新的证据。 本院认为，《最高某民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 存在过错，根据过失相抵原则，令于某某自负损失的20%，已经减轻了高某的赔偿责任。综上，一审实体处理结果不无不当。上诉人高某的上诉理由不能成立。依照 ...

内先行承担三原告损失的赔偿责任，直接赔付三原告11万元，超出该部分的损失，按过失相抵原则，由被告洛阳霞光水族技术玻璃有限公司对三原告进行赔偿，因受害人刘某国对 人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款、《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条、第十八条、第十九条 ...

行为能力人，在该起事故中同样具有过错，与被告裴某某的过失具有共同原因力，因此，本案应依照过失相抵的原则处理。被告裴某某关于自己不负赔偿责任的辩解意见本院予以采纳 》第119条、第134条一款七项，最高某民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十七条、第二十八条、第二十九 ...

承担损害赔偿的民事责任的理由不能成立。 （二）原告监护失职是否适用过错责任原则中的混合过错，由被告承担部分赔偿责任或以过失相抵规则免除被告的责任；《 之子的死亡与责任田蓄水无必然的因果关系及法律上应承担相应义务的规定。监护人不履行监护职责而侵害被监护人的合法权益，应当承担责任，给被监护人造成财产损失的 ...

所适用的条件已经不复存在。即使该会议纪要适用正确，被上诉人本身具有的过错应适用无过失相抵原则，而不应适用民法通则第106条第二款的规定。四、赔偿数额 之间是否存在雇佣关系；2、付某某与张某甲之间存在何种法律关系，是否适用2001年江苏省民事审判工作会议纪要；3、误工费、护理费的计算是否适当。 二审期间 ...