营某执照，具有法律法规规定的用工某体资格，梁某年满十六周岁，未达退休年龄且未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；闽南建筑公司将工某的部分劳务业务 存在劳动关系是错误的。2、胡泽洲与上诉人签订的《建筑工某施工某务分包合同》，上诉人与胡泽洲之间是劳务分包的关系，至今为止，没有任何证据或者生效 ...

某责任公司自2009年6月份起到陈某乙领取退休金之日止，每月全额赔偿其退休养老金和门诊治疗医疗费；7、河南省科学院同位素研究所有某责任公司承担案件诉讼费用；8 月26日原告陈某乙与被告同创物业签订合同书时，明确规定劳务派遣内容的《中华人民共和国劳动合同法》未通过，更未施行，所以本案合同也不应完全受该法 ...

低为由申请劳动仲裁。2011年4月正阳县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与 处理。据此规定，原、被告之间的关系应按劳务关系处理。原告请求被告按劳动法的规定支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金、赔某、 ...

上诉人（原审原告）朱某某，男，54岁。 被上诉人（原审被告）天津彼恩特通信有限公司，住所地天津市西青区微电子工业园钱学森道X号。...

审理终结。 原审法院经审理查明：2003年1月4日，赵某甲在漯河市磷肥厂退休。2008年2月27日，漯河市源汇区人民政府办公室颁发了源办[2008]X号文件， 瑞新公司不存在劳动关系，工资由上诉人的工作人员发放，上诉人与瑞新公司未履行拍卖合同，瑞新公司提供的原件与复印件上面的印章位置不一致均是错误的。 ...

退工手续。原告于2009年7月8日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告某六汽七分公司恢复劳动关系。仲裁委于2009年8月25日裁决如下，对 解除劳动关系，原单位给原告缴纳社保费至退休，其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同，原告姓名不是原告所签，故未签订过 ...

作为江底公司职工宿舍生活区，其占有的土地性质是划拨土地。江底中心，前身为江底退休人员社会化管理服务站，是在江底公司企业改制的过程中，逐步脱离出来并成为民办 工作职责中包括了管理公司委托的资产一项。2006年3月，江底公司与张某丁签订协议书，兴建了停车库300平方米（包括了本案的事发车库），江底中心代替 ...

的协议》，该协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。 年劳务报酬为每人每月200元左右。原达昌机械厂与五被上诉人没有签订劳动合同，双方并非管理被管理的关系。而且，依据劳动法和国务院颁布的退职退休办法 ...

原告重庆XX有限公司。 委托代理人肖XX，男，X年X月X日生，土家族，退休干部。 被告陶XX,男，X年X月X日生,土家族,甘肃省人。 委托代理人袁向 单位与劳动者之间形成的权利义务关系。而劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位劳动，由用工单位向劳务 ...

，每月领取出勤补助，原、被告构成了事实劳动关系，按法律规定，被告应与原告签订书面合某，其次，原告在被告单位工作期间，被告违反劳动法的规定，未 有限公司营业执照，永兴县粮食局关于拍卖机械厂和城关粮站部分资产的工作方案。县粮食改制企业人员安置意见书，资产处置方案，联合某会文件，改制方案及关于改制工作的证人 ...