合之间实际上构成了转承包关系。根据劳动部一九九一年颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，起重作业属于特种作业，对于从事起重作业的特种作业人员，其中 运全过程的专业人员，简称起重指挥)，必须持证上岗，严禁无证操作，吊车要有专人指挥，上述特种人员必须按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考试 ...
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X太意志的支配和约束。这些做装潢木工活的人员，并不是经过专业培训并取得相应技能资质的特定专业技术人员，仍然是普通的农民，为被告贺X太装修房屋做 提供房屋装潢的木工劳务时，因被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员搭建脚手架，没有为从事木工劳务的原告提供具有安全保障的作业环境，对原告 ...
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X太意志的支配和约束。这些做装潢木工活的人员，并不是经过专业培训并取得相应技能资质的特定专业技术人员，仍然是普通的农民，为被告贺X太装修房屋做 提供房屋装潢的木工劳务时，因被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员搭建脚手架，没有为从事木工劳务的原告提供具有安全保障的作业环境，对原告 ...
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九条明确规定:单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。而原告公司于2006年5月起与被告凌某某等10 颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》以及《江西省单位自建保安组织管理暂行规定》。招聘使用未经培训、考核取得《保安员国家职业资格证书》或《江西省保安员 ...
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上签字。2003年4月3日昆泽公司正式成立，经营范围为技术开发、转让、培训、服务、咨询；销售电某产品、五金交电、计算机软硬件及外设、化工产品（不 赢得客户的手段是否正当。昆泽公司与鞍山北方电某有限公司订立的合同的联系人系专业人员，并非厂长；连云港港圣开关制造有限公司的多份合同中及武汉市国营汉口互感器厂 ...
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上签字。2003年4月3日昆泽公司正式成立，经营范围为技术开发、转让、培训、服务、咨询；销售电某产品、五金交电、计算机软硬件及外设、化工产品（不 赢得客户的手段是否正当。昆泽公司与鞍山北方电某有限公司订立的合同的联系人系专业人员，并非厂长；连云港港圣开关制造有限公司的多份合同中及武汉市国营汉口互感器厂 ...
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签字。2003年4月3日昆泽公司正式成立，经营范围为技术开发、转让、培训、服务、咨询；销售电某产品、五金交电、计算机软硬件及外设、化工产品(不含 赢得客户的手段是否正当。昆泽公司与鞍山北方电某有限公司订立的合同的联系人系专业人员，并非厂长；连云港港圣开关制造有限公司的多份合同中及武汉市国营汉口互感器厂 ...
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。工作地点为浦东机场圩华路办公室。被告因某产经营和工作需要，根据原告的专业、特长、工作能力和表现，需调整原告工作内容及其工作报酬的，原则上应协商 或者额外支付原告一个月工资后，可以解除劳动合同：……（2）原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……庭审中，原、被告一致确认原告工作 ...
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招生到被告所在的汽车应用与维修班学习。被告的招生简章规定，学校主要以技能教育培训为主，实行封闭式军事化、全日寄宿制管理。收费方式是初中起点中专收费2830元/ 所交的学费2730元中含有保险费，但被告提供的招生简章中原告所学专业应交学费2830元/年、住宿费400元，原告欠交学费100元、住宿费400 ...
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颁发原告学士学位证书的决定。 原告王某诉称：原告系被告1999级工商管理专业全日制本科学生，2003年6月毕业。原告在校学习期间，因多次参加国家大学 毕业证书、大学英语四级准考证、大学英语四级证书及原告在校期间获得的入党积极分子培训结业证书、五四奖章、三好学生荣誉证书，证明原告在被告处学习成绩优异， ...
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