员工额外付出的奖励，根据公司销售等情况综合决定是否发放，因2008年第一季度的业务指标没有完成，故公司没有任何一位员工获得该季度奖金。而2008年1月 劳动合同的约定提供岗位和相关工作设备、恢复并补偿所欠待遇为由拒绝从事被告安排的工作。2008年7月21日，被告要求原告拟定公司部门经理层下半年人事培训 ...
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，同年参照国发[1986]X号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准工资)来支付终止劳动合同的员工的生活补助费。在我公司的《 。自1995年10月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育保险业务，并按照社保管理部门的要求按月足额缴纳养老保险及工伤生育保险费用，从未出现过中断 ...
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，同年参照国发[1986]X号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准工资)来支付终止劳动合同的员工的生活补助费。在我公司的《 。自1995年10月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育保险业务，并按照社保管理部门的要求按月足额缴纳养老保险及工伤生育保险费用，从未出现过中断 ...
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经乙方签字的《录用通知书》。磐xx公司为发展模具制造和工业自动化业务，将公司的两个部门模具部和自动工业化部独立出来成立长沙瑞都模具有限公司，并于2010 劳动合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方工作的人员，原在乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作地点、薪资福利等保持不变。”协议第四条“派出人员每月 ...
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撤回了申请，仲裁委口头告知原告可以向法院起诉。要求被告及时为原告安排工作岗位并支付自2004年至今的工资，同时责令被告为原告补缴养老保险并享受职工 份3页，证明保险站长的工作职责；12、1997年12月28日中保人寿保险有限公司湖南省溆浦县支公司文件《关于核定所属单位部门费用标准及管理办法的通知》原件 ...
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时期内，王某某的工作能力与其应聘时所自荐的情况不相符，未能履行职责，不能胜任其人事岗位工作，故华暖公司于2007年9月11日撤销了其人事部经理 王某某间劳动关系至王某某法定退休年龄(即2010年3月22日)止。 王某某提供业务受理回执及领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表，证明由于华暖公司未为王某某 ...
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为仓库管理员并相应调整岗位工资和福利，由己赔偿公司经济损失20万元，予己行政记大过处分。被告家化公司作出该行政处分决定的依据为己向运输公司的业务代表无息借款67 亦未明确制定运输费用的统一价格，而运输市场也无明确规定，且被告向有关部门报案回复未形成原告有该2项事实的犯罪证据，只是提出被告家化公司应加强 ...
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没有异议，但与本案缺乏关联性，证据只能证明原告某邵阳有限公司、电力公司开通了一些业务。对证据6第一份证据的真实性没有异议，但关联性有异议，安信公司系王 年7月1日至2005年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告某邵阳市职业劳动介绍服务 ...
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采信的证据认定如下事实： 原告邵东县佘田桥五金铸造厂系个人独资企业，从事五金铸造业务。第三人曾某某自2003年起在原告处从事开炉、拖某、加铁 争议焦点是第三人超出本人工作职责从事单位工作，返回工作岗位途中受伤应否认定为工伤。 本院认为，被告作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并 ...
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应当适用我国劳动法的有关规定。管城区广播站被管城区政府编制委员会撤销后，由于作为党委部门的管城区宣传部不能作为劳动关系的当事人，因此李某某与管城区政府存在事实上的劳动 证明李某某在2002年5月至2010年7月9日在履行工作职责。4、《事业单位技术工人岗位薪级工资套改表》2份，《信访事项处理意见书》1 ...
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