政办发（2005）X号，拟证明对分流到非国有法人控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经营补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同 。 被告福利公司为证实其答辩，向本院提交了下列证据材料予以证实： 1、劳动仲裁申请书，拟证明原告已对福利公司提起仲裁。 2、仲裁裁决书，拟证明原告与福利 ...

加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；4、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金x元；5、被告向原告支付2011年1月工资3000元和 关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬 ...

年5月6日，盛某甲向万里公司递交一份申请书，自愿到失业中心，万里公司遂与其解除劳动关系。另查明：万里公司于1995年4月29日 补偿金和赔偿金问题。安阳市劳动局、安阳市总工会安劳（1999）X号文件规定，职工个人提出解除劳动合同的及已领取营业执照，从事个体经济、兴办私营企业的，可不支付经济补偿金。本案 ...

2000年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳(2000)X号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门负责人签字 一人，而两个发放表的字体明显是两个人的字体，而且补安置费发放表没有日期，扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同，与上诉人举证的2000年X ...

向被告提出书面申请，要求双方解除劳动合同，以解雇的方式给予处理，要求被告按照其承诺和有关的规定给予补偿。被告的法定代表人在该申请书上签字同意原告辞职。 合同这一基本事实是明确的。蔡某某作为劳动者，在劳动合同期限未满时，因个人原因，主动提出和用人单位协商解除劳动合同。一审判决没有确定“劳动者主动提出解除 ...

合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明：“ 连续计算。二、4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。 上述事实，有招收全民合同制 ...

的抵押金收据及社保中心出具的个人基本情况信息表、原告工资存折各一份，证明原告在被告处的工作年限及原告月工资数额； 6、被告于2009年11月17日出具的解除劳动合同通知书一份，证明原、被告已解除劳动合同； 7、劳动争议申请书一份，证明原告于2009年9月18日已申请劳动仲裁， ...

县劳动争议仲裁委员会受理根本不具备主体资格的申请人即本案被告的申请，以劳动合同只有林某某个人签名，未加盖单位公章为由，裁决已实际履行14个多月的劳动合同 是客观真实的。 围绕该焦点，被告提供的证据有：1、仲裁材料，包括仲裁申请书、答辩状、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书。2、2008年10月10日工作移交清单 ...

向仲裁部门申请时提交的申请书）。证明曾经向仲裁部门申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资 原告在仲裁时已要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故双方解除劳动合同的时间本院认定为原告提起仲裁时即2008年8月29日。关于一次性工伤 ...

。被告在没有通知本人也没有与其结清所欠工资和经济补偿金的情况下，与其解除劳动合同程序违法。要求1、判令被告支付经济补偿金x元；2、支付2000年3月 ，证明工作发放情况及数额。 被告开封机电公司对原告胡某提供的证据1中的劳动争议申请书的真实性有异议，认为无法确定是否与交到仲裁院的相同；对不予受理通知书 ...