，因此原告要求被告支付年终奖的理由不能成立，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项之规定，判决如下： 一、原告毛××要求被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额92,956.70元的诉讼请求，不予支持； 二、原告毛××要求被告 ...

，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部工作集中与架构调整的通知》中关于“取消分区财务部 就认定被告的解除系违法，没有依据，本院不予采信。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项之规定，判决如下： 原告陈××要求 ...

梁，河南中原法汇律师事务所律师。 原告河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人与被告秦某某劳动合同争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南 待遇。故河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人应对被告秦某某进行破产安置。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第四十六条第六项之 ...

上述款项共计7829.1元已申请执行。2009年12月30日，原告又向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付泄露商业秘密的违约金x元，2010年2月 的CAD文件，也无证据证明系被告泄露了CAD文件。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下 ...

将电脑中的大量涉及商业秘密的信息进行删除。原告认为被告的行为已经严重违反劳动合同中关于商业秘密的约定，因此要求被告支付赔偿金人民币10万元。 原告XXXX（ 书面通知形式告知被告，原告的请求显然不能得到支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第九十条之规定，判决如下： 驳回原告XXXX ...

年10月的工资，故请求法院判令被告支付其上述期限工资6,000元以及解除劳动合同替代通知期工资2,000元。 被告上海某某会计师事务所有限公司辩称，原告系协保 替代通知期工资的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第四十条之规定，判决如下： 驳回原告康 ...

月20日作出安文劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书,裁决原、被告之间存在劳动关系。原告不服诉至法院。 上述事实有原告提供的仲裁裁决书、技术工人选派合同、 原告主张双方系劳务关系缺乏事实和法律依据，该理由本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十七条之规定，判决如下： 原告安阳晨光建设 ...

由其个人缴纳；2、原告要求被告支付工资赔偿金的请求没有法律依据，原被告双方没有签订劳动合同是因为原告属于季节性临时用工，故被告委托劳务派遣单位乾峰人力资源公司予以统管， 时止）的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，本院另行裁定处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第八十七条之规定 ...

的经济补偿金4959.72元（1653.24元/月×3）；2、支付原告不签订无固定期限劳动合同的双倍工资8266.24元。 原告李某举某如下：1、梧劳仲案 的双倍工资8266.24元，无事实和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下： 驳回原告李某的诉讼请求。 ...

社会养老保险金、工伤保险金、医某保险金和失业保险金（或补偿2600元）；解除或终止劳动关系并支付相当于半个月工资标准的经济补偿金3334元；支付精神伤害和经济损失赔偿金x 元的主张，缺乏证据加以证明，亦不符合法律规定，应不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某条、第某十八条、第某十 ...