原职工的证言及鸿兴制修总厂两任队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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原职工的证言及鸿兴制修总厂原队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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原职工的证言及鸿兴制修总厂两任队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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原职工的证言及鸿兴制修总厂两任队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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原职工的证言及鸿兴制修总厂两任队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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人员转化为事业编制的工作人员，部分临时工作人员予以辞退。1993年9月环卫处辞退临时工的名单及领取补助金的统计表中均没有刘某某的名字，环卫处也没有下发辞退刘 法定的退休年龄，环卫处应当给刘某某办理退休手续。刘某某要求环卫处为其办理养老保险和医疗保险，于法有据，应予支持。刘某某要求环卫处为其办理失业保险 ...
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（并案被告）辩称，原被告间存在事实劳动关系，原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以超过申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误 到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， ...
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1972年开始担任被告大石桥供销社代购代销员，1995年与被告签订临时工劳动合同书。2002年被告组织职工参加养老保险时，原告即请求为其参保，但一 直未得到 的部分，该保险费的性质为参保前补缴性质，原告请求被告返还多收取的基本养老保险费，根据人社部发[2009]X号文件，即《关于供销合作社企业职工参加 ...
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无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称 到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向张某甲发放了合同履行完结通知单，与张某甲终止劳动关系 ...
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事实上的劳动关系。另查明：卢某某自1995年1月至2008年6月应补缴养老保险费x.96元，其中个人部分为3645.24元，滞纳金为x.05元。 一审认为： ：其自1976年到泰盛制衣公司处工作，系该公司的临时工。从2000年后多次要求为其办理养老保险和退休手续。双方存在十年以上事实劳动关系。泰盛制衣 ...
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