5月27日再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤医疗补助金23552元（2944元/月×8） 级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人 ...

5月27日再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤医疗补助金23552元（2944元/月×8） 级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人 ...

日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤医疗补助金23552元（2944元/月×8） 八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人 ...

有关费用由该用人单位负担”的规定，被告没有履行工伤认定的法定义务。原告向被告请求工伤工资待遇和工伤的其它补偿费用，但被告未明确答复。原告于2011年10月8日向 ，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...

）÷365天／年=3261.72元，多请求的部分不予支持；5、原告主张某次性伤残补助金8个月×1200元／月=9600元，原告经莆田市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定为劳动 八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解 ...

一次性伤残补助金应当为宋某8个月的本人工资。但由于宋某的工资低于2007年度徐州市区职工月平均工资（2552.08元）的60%，按照2007年度徐州市区职工工资 支持。 对于宋某要求的一次性工伤医疗补助金，原审法院认为，因为宋某工伤为九级伤残，解除劳动合同时宋某的年龄为45.23岁，因此可支持年龄之差 ...

工作时间8小时,每周工作时间48小时工作制,因工作需要加班加点的,可按国家规定支付加班工资或补休;乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在售后服务部门承担售后服务工作任务; 三十五条第一款之规定:职工因工致残构成九级伤残的,一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因杨X依法被XX市XX区劳动和 ...

、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、员工工资结算支付单、结算草表、水泵维修收费情况一览表、水泵维修协议、被告售后服务过的 三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因被告依法被长沙市雨花区劳动和社会保障局认定为 ...

的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人 （2009）第X号仲裁裁决书中得到支持，本案不予处理。2007年度郑州市社会平均工资每月1918.75元，依照上述计算方法，被告的一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残 ...

医疗费4668.90元、交通费584元、误工费x元、住院伙食费240元、护理费400元、伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性工伤就业补助金x元、劳动能力鉴定费 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ...