李嘉然到庭参加了诉讼。该案现已审理终结。 一审查明，开封宾馆系经营服务型自收自支事业单位，王某某于1970年参加工作，1979年调入开封宾馆任膳食部经理，系 到单位参见聘用制改革。王某某自1997年8月一直通过多种形式向开封宾馆提出上岗或内退请求均未果。王某某于2008年2月5日向开封市人事争议仲裁 ...

年10月10日向被告提出辞职的事实； 4、邵阳市人事争议仲裁委员会《不予受理决定书》，拟证明原告申请人事仲裁未被依法受理的事实； 5、工资卡发放情况表， 劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履某、变更、解除 ...

出具了自动离职证明。原告在被告单位工作期间，被告没有给原告办理社会保险。原告于2008年11月12日向洛阳市西工区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，恢复 工作，因原告系自动离职，离职之后与被告不存在劳动关系，且被告系事业单位，未有人事安排权限，因此，对该诉求不予支持。对于原告向被告主张的三 ...

在家做生意，被告并没有通知原告不要上班了。2、原告离岗时所在单位兽医站是自收自支事业单位，原告不属于财政供给人员，原告要求补发工资及养老金、医疗保险费与 ，原告应按2005年河南省乡镇机构改革有关政策执行。5、原告违背了人事争议仲裁前置的法定程序.故请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于1977 ...

]X号《全民所有制事业单位辞退专业技术人某和管理人某暂行规定》，程序上适用的是中共中央组织部、人某、总政治部国人某发[2007]X号《人某争议处理规定》， 故本院作出的（2009）雁民执异字第X号执行裁定书裁定对陕西省人某争议仲裁委员会作出的陕人某裁字[2008]第X号裁决书不予执行不当，应予撤销，安 ...

陈某某事实求是做人原则形象立即停止对陈某某合法权益的侵害并赔偿陈某某人事保障形象资产损失人民币1,813,945.86元。该会以申诉日期超过法定期限为由决定不予 指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，而陈某某要求上海理工大学赔偿损失，不属人事争议处理范围，且陈某某在人事仲裁 ...

日，首都规划建设委员会办公室以［1998］第313号文，对申请人的上级主管单位中国××总公司“关于申请改变××厂部分土地使用性质的请示”作出批复，称，“经规划系统 8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经 ...

日，首都规划建设委员会办公室以［1998］第X号文，对申请人的上级主管单位中国××总公司“关于申请改变××厂部分土地使用性质的请示”作出批复，称，“经规划系统 8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁 ...

工资6.5万元；2002年12月至2003年4月退休工资3500元）。开封市人事争议仲裁委员会于2008年11月28日作出汴人裁案字【2008】第X号 满10年和满10年以上的，发给本人工资的80%”和第九条“国家籍贯所属事业单位可参照本规定执行”的规定，四职高应向马某某补发1992年4月至2002年 ...

1988年至2005年期间上诉人与被上诉人之间系劳务关系有误。根据《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《关于事实劳动合同制度若干问题的处理 未到重庆工商大学上班。同年8月24日，周某某向重庆市南岸区仲裁委申请仲裁，该仲裁委以非机关、事业单位依法建立劳动关系的工勤人员不属于其受理的仲裁 ...