年年底至2009年5月31日在莆田市中医院聘用当医生，从2004年至2008年兼职做药品采购。药品采购过程是由药房人员及药房主管上报缺少的药品，由其 第二门诊部在本院指定的举证期限内对其主张提供以下证据：1、莆田市中医院《事业单位法人证书》、《组织机构代码证》、法定代表人身份证明，证明被告莆田市中医院 ...

人生存条件受到严重威胁的情况下，趁人之危，非法为上诉人约定试用期，随意缩短合同期限，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“有下列情形之一，劳动者提出 的继续由人事争议仲裁委员会受理和处理”，因此，本案双方发生纠纷系事业单位与工作人员因履行聘用合同发生的争议，应当受人事争议仲裁的相关法律、法规调整。 ...

有限公司工作。 上述事实，有双方当事人陈述、有原告提供不予受理通知书、2004年被告单位辞退黄某决定书、民事判决书、民事裁定书；被告提供的工资通知单、记账凭证等 年7月，是针对首次试行人员聘用制度的事业单位，而上诉人单位早在1999年初就已根据科学院的文件规定实行了聘用合同制度，上诉人对被上诉人作出的 ...

《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和中华人民共和国人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第 ，应根据2002年颁布的《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定来解除聘用合同，而原审法院却适用1989年颁布的《人事部 ...

单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而发生的实际支出；支出发生后受聘人员每服务一年，其应当承担的违约金相应递减。因此，鉴于被告向原告支付70, 证据材料证实。 本院认为，《上海市事业单位聘用合同办法》规定，聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定； ...

年10月1日至2009年5月7日工资35,502.87元，支付解除劳动合同的经济补偿金24,710元及一个月代通金4,942元。该仲裁委员会于2009年 第XX号仲裁裁决书等证据材料证实。 本院认为，根据《上海市事业单位聘用合同办法》的规定，聘用合同对受聘人员的违约行为约定违约金的，仅限于两种情形，一 ...

三项诉讼请求，因为被告经批准对于高某管理人员实行不定时工某制，原告属于高某管理人员，劳动合同中也约定适用不定时工某制，被告对其 。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 上海市青浦区人民法院 民事判决书 （2010）青 ...

证明：申请人依据国务院办公厅国办发［2002］X号文件与被申请人律某某签订了聘用合同，即2008年8月4日签订的《协议书》，然后按照有关政策规定为 函[2008]X号），该函第二条规定：《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]X号）属于劳动争议调解仲裁法第 ...

二、撤销被告湖南工学院于2008年11月14日对原告高某某作出的解除人事聘用关系的决定。案件受理费10元，邮政专递费100元，合计人民币110元，由被告 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...

规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”刘某某虽然不是邵阳职院正式 人民法院重审，或者查清事实后改判； …… 《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳； ...