原告的工作未变，合同备注栏内养老保险金及医疗保险金的约定未变，只是原告的工资待遇有所提高。2008年8月1日，双方再次续签《劳动合同书》，期限一 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的， ...

1992年工作年限已超过10年，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条“工作人员病假超过6个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假生活 籍贯所属事业单位可参照本规定执行”的规定，四职高应向马某某补发1992年4月至2002年11月病假期间的工资共x.86元。按退休政策规定，退休人员的退休 ...

巫山县社会保险局于2004年11月5日出具的证明。用于证明巫山县没有单独出台事业单位人员基本养老保险的政策。 原告出示的证据经庭审质证，被告对证1无异议 养老保险费，由申诉人本人向社会保险经办机构缴纳，按规定办理退休手续，享受退休待遇。三、驳回申诉人的其他诉讼请求。四、本案仲裁费820元，由被诉人负担 ...

申请仲裁和提起诉讼。6、1995年5月至1997年8月，尚不存在事业单位人员缴纳养老保险金的问题，原告要求为其补办养老保险手续，没有法律依据。7、原告在被辞 使其能够正常享受退休待遇；3、判令市医院补发1997年9月至2005年3月的生活费x元；4、判令市医院为其补发11个月的双倍工资差额部分2200 ...

，经场办公会研究决定，废除徐林发【2003】X号文件，谢某某的工资待遇按林场目前临时工工资标准执行。在该文件下发之后被告即让原告回家，每月300元的 、履行义务，不得擅自变更或解除协议；徐州市林场作为事业单位法人存续至今，无论该单位是否改制、如何改制，对原有的债务均应依法或依约定履行，其单方决定终止 ...

的一个二级机构。2001年，宝丰县市场发展服务中心从宝丰县工商行政管理局脱离，成为独立的事业法人，其宗旨和业务范围为：参与市场体系建设规划，对新建市场可行性报告 服务中心存在劳动关系，显然，上述证据与要证明的事实不具有关联性，本院不予采信。关于上诉人的工资待遇问题，上诉人在原审庭审中明确表示，如果收不 ...

后至1993年一直享受按其退休前的教师工资计发的退休待遇。1993年，南海市人事局对事业单位工作人员工资进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《 本案过程中有许多程序不合法，审判不公正之处。比如：被上诉人提交答辩状的时间超过法定期限；原审法院将南海市经济贸易局列为本案第三人；被上诉人南海市人事局 ...

后至1993年一直享受按其退休前的教师工资计发的退休待遇。1993年，南海市人事局对事业单位工作人员工资进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《 本案过程中有许多程序不合法，审判不公正之处。比如：被上诉人提交答辩状的时间超过法定期限；原审法院将南海市经济贸易局列为本案第三人；被上诉人南海市人事局 ...

后至1993年一直享受按其退休前的教师工资计发的退休待遇。1993年，南海市人事局对事业单位工作人员工资进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《 本案过程中有许多程序不合法，审判不公正之处。比如：被上诉人提交答辩状的时间超过法定期限；原审法院将南海市经济贸易局列为本案第三人；被上诉人南海市人事局 ...

后至1993年一直享受按其退休前的教师工资计发的退休待遇。1993年，南海市人事局对事业单位工作人员工资进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《 本案过程中有许多程序不合法，审判不公正之处。比如：被上诉人提交答辩状的时间超过法定期限；原审法院将南海市经济贸易局列为本案第三人；被上诉人南海市人事局 ...