万××缴纳基本养老保险费是其承担的法定义务，故上诉人应根据《重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险实施细则》的规定，按照在职职工本人工资总额的3％ 人璧山县××中心卫生院应返还万××缴纳的养老保险金x．44元。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确；上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民 ...

。 (六)根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(二)从事 和社会保障厅具有作出企业职工退休及基本养老保险待遇审批的法定职权。原审认定正确。 二、关于上诉人张某某主张被上诉人辽宁省劳动和社会保障厅违法批准沈阳 ...

的具体化，是执行的依据，作为实行全员劳动合同制的事业单位，桐柏农行应按规定办理；再次，汪某甲连续工龄已超过10年，根据《中华人民共和国劳动法》第20 并无不当。上诉人上诉称原审超诉讼请求判决的理由不能成立。综上所述，原判认定事实清楚，证据充分，上诉人的上诉理由不能成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

终结。 经原审审理查明:原永川市规划建筑设计院于1994年5月经永川市编委成立为自收自支事业单位，隶属于永川市建；又于2001年6月在机构改革中经批准改制 服判。 在二审中，双方当事人对一审判决认定的事实无异议，唯对改制方案第五条第二款:“每一年工龄给予一个月基本工资予以一次性安置补偿”中的“基本工资 ...

一审法院经审理查明，重庆市涪陵某某（集团）公司（以下简称涪陵某某公司）属于事业单位性质，实行企业化管理，该公司曾对其职工在工资中发放有毒有害补贴。 规范性文件，不作为证据进行认证。 根据上述合法有效的证据和当事人有关之陈述，认定一审法院查明的案件事实成立，予以确认。 本院认为，黄某等45人书面向涪陵 ...

：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的个人，符合以下条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的……” 了其上岗的具体时间，鉴于其工作任务的范围及工作性质的特殊性，不能简单认定其为不定时工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...

手续完毕，上诉人退职月工资为860元，按照当时有关职工退休政策规定，参照相同工龄、相同岗位、相同年限退休其它职工退休工资额，被上诉人发给上诉人的退职月工资应 补贴按每人每月100元标准执行。按照河南省人事厅、财政厅《关于调整省直驻郑机关事业单位工作人员职务（岗位）津贴标准的意见》从2004年7月1日起 ...

公司属大集体性质，自负盈亏，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）。2、邓某等人某体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日原告 呈报表，证明①原告系科协二级机构劳动服务站的职工；②未与被告建立劳动关系。6、《工龄审批表》、《转正定级表》、《升级审批表》，证明原告系科协劳动服务公司人 ...

仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于植某某在公路管理站工作期间的月工资收入 。 被上诉人植某某在二审期间没有新证据提交。 经审查，本院对原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为：本案是公路管理站与植某某之间发生的劳动争议 ...

集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，不包含乡镇企业。所以常德武陵结构厂及其职工不是《社会保险费 职工必须参保的起始时间和标准(即缴费基数)。由于对常德武陵结构厂企业性质的认定，涉及其企业自主权及其主管部门的权力，法院本应责令当事人提供或补充有关 ...