。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 。 一审法院查明，巴南区环卫处系事业法人单位。李某甲于1996年10月到巴南区环卫处从事公路清洁工作，双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...

。 上诉人黄某乙与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 。 一审法院查明，巴南区环卫处系事业法人单位。黄某乙于2006年11月到巴南区环卫处从事公路清洁工作，双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...

》实施后，李某某与十八中已经形成了事实上的劳动关系。虽然李某某未与十八中签订书面劳动合同，但未签订劳动合同的过错在十八中。并不能因李某某未与 信，有失公正。二、一审法院适用法律错误。十八中是全额财政拨款进行中学阶段教育的事业单位，1995年《劳动法》实施后，即便存在不规范用工需作出经济补偿，也只能适用 ...

》第82条的规定，被告应当支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同双倍工某差额245.01×11=2695.11元，应当支付2009年1月至 另查明，被告邕宁蚕种站是财政全额拨款的事业单位法人。原告不是被告的在编职工，原、被告双方没有签订过书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳过社会保险费 ...

动监所系新乡市畜牧局下属事业单位，原告路某于2000年11月到动监所工作，属不在编制内的员工，原、被告未签订劳动合同。2008年1月1 保险金”没有事实和法律依据。上诉人与被上诉人在2010年4月12日以后已不存在劳动关系，上诉人没有法定义务为被上诉人缴纳养老保险金。上诉请求：依法撤销原审判决，驳回 ...

承包费的行为，是典型的二房东行为，其未征得开封市工商行政事业用房管理处的同意，从法律上不应支持。根据法律规定，签订合同应本着平等、自愿、协商一致的原则 X号房屋所有权属于某封市土地管理局，自1996年元月份起，该房租赁给开封市针织厂劳动服务公司下属的开封市丹兰圃饭店使用，开封市丹兰圃饭店交房租的事实， ...

工人关系，而是一个农民临时工关系，根据1996年4月1日起施行的洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施意见第二条（2）项实施社会保险的对象为：国家干部、 相一致。 本院认为，根据一、二审法院审理查明的事实，本案双方当事人之间虽未签订劳动合同，但双方从1991年4月至2007年12月期间已形成事实劳动 ...

.80元。 金水法院认为，劳动者与用人单位在双方劳动关系存续期间均依法享有各自相应的权利义务，李某某与省招办虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动 河南省省直事业单位对临时聘用人员目前尚未施行养老保险制度。 郑州中院再审认为，1996年5月至2003年6月李某某在省招办工作期间，双方虽未签订劳动合同， ...

某局疗养所终止一切关系，由某活动室向原告支付经济补偿金。嗣后，某活动室出具上海市事业单位解除聘用关系证明，载明：原告于1982年8月入职，于2004年10月 单位的管理、指挥和规章制度的约束，虽然未签订劳动合同，但根据前述法律事实，双方在原告与原单位解约后，即形成事实劳动关系。 对于争议2，首先，用人 ...

仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于曾某某在公路管理站工作期间的月工资收入 续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同，即使双方续签的是 ...