中心，与张××一起送给薛某5000元现金。 4、书证：拟调干部登记表、事业单位增人计划卡、聘用制干部流动介绍信，证实张××调入发展中心。 （十）2004年 述王××复员后在发展中心开车，领着临时人员的工资，每月400元钱。为了尽早成为单位的正式工作人员，享受同等的工资待遇，王××就一直找其给他办理正式 ...

单位时从来没有提及中介费的问题，同时原告单位也反对通过中介招收员工。对经本院委托，上海市崇明县社会保险事业管理中心出具的被告外来从业人员综合保险缴纳情况表，原、 月7日签订劳动合同，合同期限至2010年10月6日。随后原告将被告派遣至上海某长兴重工有限责任公司（以下简称某重工）担任行车司机，2009年 ...

民政局跨征集地、跨系统安置系行政违法，且二七区民政局重复向被告派遣义务兵是对被告用工自主权的直接干预。原告持安置介绍信起诉被告于法无据，人民法院不应受理 、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所与郑 ...

民政局跨征集地、跨系统安置系行政违法，且二七区民政局重复向被告派遣义务兵是对被告用工自主权的直接干预。原告持安置介绍信起诉被告于法无据，人民法院不应受理 部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所与郑家 ...

，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告认为被告系上海缘邦劳动力资源服务有限公司派遣至其处的劳务人员，其已通过该公司 规定，判决如下： 原告上海某锅炉设备有限公司于本判决生效之日起十日内向（略）社会保险事业管理中心为被告殷某补缴2004年1月至2007年10月期间 ...

维持原判。 上诉人在二审中提交证明一份，上诉人提供上述证据意图证明人事局虽派遣上诉人到供水站工作，但未实际落实，未签定合同和买保险。 被上诉人质证认为： 郎乡供水站事业编制人员。上诉人身份已实际发生转换。同时根据双方农转非协议的约定“已转人员不论男女嫁娶和参加工作而且户口或人口已迁到对方和工作单位的， ...

权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从提出请求之日起某断 亦无异议，本院予以支持； 5、住院伙食补助费：原告主张按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准40元/天计算该项损失，符合法律规定，但应根据医院 ...

。 经审理查明，上海教育报刊总社系国有独资的事业法人。2008年1月，被告人邹X受上海雇员人才服务有限公司派遣，担任上海教育报刊总社成才与就业杂志分社设计 判决书等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人邹X作为国有事业单位从事公务的人员，应以国家工作人员论处。被告人邹X伙同赵X利用职务便利，在与相关 ...

垫付护某用7200元； 7、湘潭市和兴劳务有限公司派遣员工工资表3份，拟证明原某在事故发生前的的工资实际发放情况； 被告中国某某保险公司湘潭中心 伙食补助费1176元，参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》住院伙食补助费按12元/天·人计算，原某李某的住院伙食补助费为1176元（12元/ ...

的停薪留职，得到被告批准，停薪留职后原告继续回被告处工作。1996年被告派遣原告至望春花宾馆从事管理工作，1997年上半年原告回被告处担任娱乐部副经理一职 法人，于1991年12月18日注册成立。某某别墅为事业单位，于1990年初成立。 被告提供的上海市职工养老保险关系转移单载明“姓名杨某；因辞职原因 ...