劳动争议案件，企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当 。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的争议。从 ...

10月10日，漯政纪（2006）X号××政府关于原××有限公司欠缴职工保险费和退休职工问题的会议纪要载明“××公司是在接收原××厂基础上成立的”。被告××有限公司于 即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的争议。从 ...

月10日，漯政纪（2006）X号××政府关于原××有限公司欠缴职工保险费和退休职工问题的会议纪要载明“漯河××有限公司是在接收原××厂基础上成立的”。被告××有限公司 即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的争议。 ...

10月10日，漯政纪（2006）X号××政府关于原××有限公司欠缴职工保险费和退休职工问题的会议纪要载明“××公司是在接收原××厂基础上成立的”。被告××有限公司于 即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的争议。从 ...

月10日，漯政纪（2006）X号××政府关于原××有限公司欠缴职工保险费和退休职工问题的会议纪要载明“漯河××有限公司是在接收原××厂基础上成立的”。被告××有限公司 即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的争议。 ...

月28日，原告自某厂退休。 1993年1月至1996年4月期间，原告的社会保险费未予缴纳。 审理中，本院委托上海市卢湾区社会保险事业管理中心对原告未缴纳 认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间为某一具体日期的，解除或者终止劳动关系之 ...

，濮阳县人民医院作为事业单位，与其建立劳动合同的劳动者形成劳动关系，与其劳动者的关系适用劳动法调整，劳动者即享有规定的工资、福利、养老等待遇，孙某某与濮阳县 ，并为孙某某补交养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金，为孙某某办理退休手续。 濮阳县人民医院上诉称，1、原审法院对本案进行审理违反了“劳动仲裁 ...

但被告一直未补发我应该得到的工资和相关的福利待遇及医疗费等。现我已年过70岁，被告也未给我办理养老保险退休手续，使我老无所养，基本生活都 ，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照 ...

年12月起停发了邹某某的工资和各项福利待遇。2004年7月29日，培训中心依据国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第 大连经济技术开发区培训考试中心于2010年11月30日之前为邹某某办理相应事业编退休手续。 四、双方当事人再无其他争议。 一审案件受理费1,816元由大连 ...

向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。最后 、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”。《中华人民共和国企业处理劳动争议条例若干问题的解释》第三十九条中的“工人”包括与国家机关、事业单位 ...