不具法律效力的文件作为判案依据，属适用法律错误。请求依法改判。 被上诉人郑某市社会保险事业管理局答辩称：答辩人对上诉人护理费的调整和核定程序合法，也不存在过错； 享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费数额的上诉理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三 ...

不具法律效力的文件作为判案依据，属适用法律错误。请求依法改判。 被上诉人郑某市社会保险事业管理局答辩称：答辩人对上诉人护理费的调整和核定程序合法，也不存在过错； 享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费数额的上诉理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三 ...

、全部护理依赖）。郑某化工厂于2003年12月向郑某市中级人民法院申请宣告该单位破产，2007年5月22日郑某市中级人民法院裁定宣告终结郑某化工厂的破产程序。 人享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费数额的上诉理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三 ...

没有通过金融机构代发残疾人职工工资的情况下，该厂为骗取退税，指使本厂工作人员，数次自制残疾人职工养老保险金缴纳名单，找到时任鲁山县社会保险事业局办公室主任的王 针对该厂未按规定为残疾人及时缴纳基本养老保险而不符合退税条件的情形，据以计算该厂实际应补交2007年7月至2008年10月期间已退增值税x元。 ...

文件的通知》规定：鉴于当前公司主导产品市场滑坡幅度较大，资金严重匮乏、在岗职工工资不能足额发放的状况，对该文件规定的由企业自筹资金解决提高的生活 号文件和2003年8月20日洛阳市社会保险事业管理处的说明，离退休人员死亡时享受的一次性抚恤金待遇是以其退休的档案工资为计算基数，给付10个月，对于未进入 ...

1992年元月1日的场部临时职工工资情况摸底表。证明刘某在1977年就在畜牧场参加工作。 被告辩称：刘某向被告提出办理退休手续，被告对其档案进行 ）选招为（农民）合同制工人审批表。 ⑵、事业单位工人（技校毕业生）定级审批表。 ⑶、1993年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表。 ⑷、1998年工资 ...

2010年12月6日。是新成立的一人有限责任公司，与任何机关、企某、事业单位都没有承接关系，依法独立承担法人责任。三、原告要求强联公司承担其工某 ，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工某平均工某为基数计算，标准为：一次性工某医疗补助金，五级十六个月，六级十四个 ...

生活护理费以及停工留薪期内的工资福利县二院应给予赔偿。医疗费为x.27元。关于住院伙食补助费，参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定为4920 县二院主治医师，1982年调入县二院，身份系事业单位干部，2008年1月31日，宋某正常退休，退休后享受的职务待遇为讲师级。 本院认为，2009 ...

。根据《劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民 的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年 ...

。根据《劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民 的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年 ...