了原告的权利，给原告造成了损失，请求判令恢复原告干部身份，享受事业单位同等干部退休待遇，由被告承担经济损失及精神补偿。 被告新华书店辩称：原告起诉要求恢复 在当时的历史背景下，被告照顾了原告，按照工人退休办理手续。 经审理查明：原告张某某系被告新华书店职工。1994年1月，原、被告签定了聘用干部合同书 ...

给砂石乡卫生院；3、将原告张某甲定为砂石乡卫生院长期职工，老后一切待遇以正式职工对待。之后，原告张某甲便在砂石乡卫生院小河医疗站上班。 》和重庆市人事局、重庆市人事争议仲裁委员会渝人发[2004]X号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不 ...

被告依法履行为原告向社会保障机关足额缴纳养老保险金等法定义务，使原告退休后与其他职工享受同等待遇等内容。被告于2009年4月30日按期为原告办理了退休 一份，证明洛阳市年社会平均工资和月社会平均工资的标准。2、洛阳市社会保险事业管理局出具的原告李XX企业养老保险金的清单一份，证明原告在保留养老协议期间 ...

争议仲裁委员会申诉，平顶山市劳动争议仲裁委员会以王某某系事业单位工勤人员，其养老金缴纳及办理退休适用于事业单位相关政策，但现无适用于申诉人情况的具体政策， 的数额以社保部门核发的数额为准，并给予王某某以社保部门规定的基本医疗保险待遇’。三、变更该判决第三项为‘被告平顶山市第一人民医院于本判决生效后十日 ...

及其委托代理人邓康到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：张某某系新华书店职工。1994年1月，张某某、新华书店签定了聘用干部合同书，并上报新华书店的主管 第十八条、第二十三条之规定，判决：一、张某某享受事业单位同等干部退休待遇，对待遇不同造成的损失x.60元，由新华书店予以办理，限判决生效之 ...

各种用工形式，各种用工期限的劳动者。从以上规定可以看出，原告并非是第三人的职工。因此，无论原告从事何工种及是否是在工作中发生的事故伤害，原告的工伤 单位参照工伤保险的相关待遇标准，通过民事诉讼处理，不应通过行政诉讼解决，而上诉人系事业单位内退人员，其身份类似于尚未正式办理手续的退休人员，即使是因职业 ...

的劳动关系时，方才享受该待遇。而且，该费用应以解除或终止劳动关系时的上一年度重庆市职工的平均工资作为计算标准；男性职工的法定退休年龄为60周岁，且在终止 没有提供单位的出差伙食补助标准，应当参照万州区行政事业单位的出差标准，《万州区区级行政事业单位差旅费管理办法》第十二条规定为30元，王XX以60元为 ...

因此本案双方的争议并不属于劳动争议或人事争议案件的处理范围。浦某某退休时社保部门已经按照事业单位办法计发其养老金，其工作年限也已调整为23年9个月。 上诉请求。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，我国职工退休后的养老保险待遇，系由国家社会保障机构根据相关法规、政策，并结合职工 ...

擅自扣减上诉人工资、福利、保险待遇没有法律依据；2、2008年4月1日被上诉人与上诉人签订的《河南省事业单位聘用合同书》的内容并非上诉人真实意愿 合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期’’之规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释 ...

新西电影院）退休职工，新西电影院是适应文化产业发展需要并入东方夜总会，同归南阳市卧龙局文化局管理并在一处办公，都可确定为原告用人单位。对此 元，06年7月26日”，加盖“南阳市卧龙区社会保险事业管理处基本养老保险待遇专用章”。“劳动行政部门审批意见：同意退休（退职）。从下月起执行月基本养老金，终止基本 ...