，又未形成事实劳动关系，杨某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。杨某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和 3、杨某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，杨某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 ...
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，又未形成事实劳动关系，杨某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。杨某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和 3、杨某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，杨某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 ...
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，又未形成事实劳动关系，张某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。张某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和 3、张某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，张某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 ...
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，又未形成事实劳动关系，李某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。李某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和 3、李某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，李某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 ...
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又未形成事实劳动关系，何某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何某据。何某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“ 3、何某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，何某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 ...
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，又未形成事实劳动关系，史某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。史某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和 3、史某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，史某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 ...
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，又未形成事实劳动关系，解某甲也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。解某甲举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和 ，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，解某甲等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后， ...
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，又未形成事实劳动关系，李某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。李某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和 3、李某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，李某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 ...
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，又未形成事实劳动关系，许某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。许某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和 3、许某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，许某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 ...
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，又未形成事实劳动关系，许某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。许某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和 3、许某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，许某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 ...
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