以按照合同条款和法律法规规定追究违约方的违约赔偿责任。该合同第七条第4款乙方可以解除劳动合同的情形之一为乙方辞职，但应提前30日以书面形式通知甲方。 未按本判决指定的期间履行给付金钱某务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审判决后，上诉人复医 ...
//www.110.com/panli/panli_8528577.html-了解详情
所依据的理由不能采信。被告无正当理由提前与原告解除劳动合同，应当承担赔偿责任。原告在被告处工作2年1个月，被告应支付原告5个月工资作为赔偿金。 未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由 ...
//www.110.com/panli/panli_2939688.html-了解详情
列应得经济补偿金的提前解除劳动合同的情形，而劳动合同期满终止合同，用人单位依法可以不支付劳动者经济补偿金，另对于原告提出的12年的工作年限补偿金，由于合同 就加班工资计算方面，当前法律政策并未作出明确具体的规定，只是要求按照不低于劳动合同所确定的劳动者本人小时工资标准计算，但前提是该工资不低于最低工资 ...
//www.110.com/panli/panli_90081.html-了解详情
认为只承诺1200元，而且认为后来由于张某甲工作出错，工资调为每月1020元。双方均确认双方的劳动合同关系提前于2003年5月10日终止，张某甲也于5 的最低工资标准为每月450元。 原审法院认为，张某甲与卡斯丹公司的劳动关系合法有效。现在双方均确认劳动关系在合同期满前终止，对于提前解除劳动合同关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_54261.html-了解详情
伙食费的标准向原告支付12个月生活费480美元，按美元兑人民币1：8.27的汇率折合人民币3，969.60元，以赔偿原告的待工损失。被告在劳动合同期间 一方不得擅自解除劳动合同。原告自愿与被告签订劳动合同，已表明原告愿意受被告雇佣上船出海捕鱼，被告在合同期内应当按照约定为原告安排工作。2003年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_51926.html-了解详情
依法支付25%的拖欠工资经济补偿金535。14元。 二、万家乐公司应向胡某某支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准 原审判决确认了万家乐公司属违法解除 调动的形式进入万家乐公司工作，胡某某主张从1984年8月起计算工作年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函 ...
//www.110.com/panli/panli_42508.html-了解详情
的工资的请求，因该请求的基础依据仍为解除劳动合同后合兴公司应向其支付的赔偿，而邹浩贤已请求解除劳动合同的经济补偿金，且本院已支持了邹浩贤关于 解除劳动合同。因此，原审法院认定合兴公司单方面解除劳动合同正确。 关于第二个争议焦点问题，虽然合兴公司延长工作时间的工资从2002年起就开始没有支付，但在邹浩贤 ...
//www.110.com/panli/panli_23455.html-了解详情
2004年1月，双方签订了无固定期限的劳动合同，工资实行月薪制。2011年5月，刘某在公司为其配置的工作电脑上制作了重庆涪陵区某某出租车客运股份有限公司 其以刘某从事有损公司利益的事情为由解除与刘某的劳动合同，系违法解除劳动合同，应按照解除劳动合同经济补偿标准的二倍向刘某支付赔偿金21057.28元（ ...
//www.110.com/panli/panli_47401440.html-了解详情
提出解除劳动合同之意思，上诉人不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，不符合失业者领取失业保险金的条件”是错误的。上诉人于2003年开始在被上诉人处工作， 视为提出解除劳动合同的意思表示。根据失业保险条例的规定，领取失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业，而上诉人不符合该条件，因此上诉人要求被上诉人赔偿 ...
//www.110.com/panli/panli_42394687.html-了解详情
原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。陈某于2011年1月17日向南方 ，根据相关法律规定，结合上诉人与被上诉人订立的劳动合同的有关约定，被上诉人要解除劳动合同，必须对上诉人进行相关的赔偿，同上诉人就相关问题达成一致才能解除 ...
//www.110.com/panli/panli_40784288.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务