举证、质证，对本案事实确认如下:刘××原是临颍县××局的职工子弟，其父退休后，根据国家当时的政策，作为接班工，于1986年12月被批准招收为 诉对象不适格;4、由刘××承担本案的全部诉讼费用。 原审法院认为:本案是事业单位与其工作人员之间因辞退引起的人事争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位 ...

货币分房的政策支付原告住房补贴x元；6、被告按国家“3.5”政策为原告办理退休手续；7、本案诉讼费由被告承担。 原审被告昆明有色冶金设计研究院辩称：原告于1976 、二条之规定，并参照我国人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定， ...

同时原告已辞职，被告没有义务为其办理相关的社会保险，也没有义务补发工资、办理退休等。请求法院驳回原告的诉讼请求。 原审法院确认：原告1970年12月参军，1976 、二条之规定，并参照我国人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定， ...

被上诉人（原审被告）东方市人民政府。 法定代表人谭某某，市长。 委托代理人王某某，东方市人事劳动保障局干部。 委托代理人黄某乙，东方市人民政府法制办公室干部。 原审第三 某某、黄某甲、毛某某等五人上诉称，上诉人尚未办理正式退休手续，属于在职人员，办理内退只不过是在编不在岗的教师，并不意味着已改变原有的 ...

的劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，以职工档案记载的出生年月为准，根据国务院国发（1978） 登记表”、“入会申请书”各1份；5、“三门峡市职工病退鉴定卡”1份；6、“转正定级人员呈报表”1份。以上证明其对原告作出退职决定的事实存在及所依据的事实 ...

律师。 被告南召县鑫达水泥有限责任公司。 法定代表人杨某乙，任董事长。 委托代理人马元欣，河南雷雨律师事务所律师。 被告南召县鹿鸣山水泥有限责任公司。 法定代表人 ）负责全部接收安排甲方（南召县水泥厂）在劳动局有档案的在册职工上岗（不含退休人员），并签订劳动聘用合同，对其拥有使用权、管某、调配权，原 ...

工资待遇所作的证言，工业经济发展局签字盖章同意查某某、黄某乙作为本局职工退休的申请报告等。社队企业局和经联社几经变更合并，于2005年合并为现在的工业经济发展局，依法三上诉人是工业经济发展局的正式工作人员。只要没有上诉人调出的人事调配手续，上诉人就没有同被上诉人解除劳动关系，无论何时上诉人就是 ...

某成、徐秀云根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查玉贤、黄某成、徐秀云 合并为现在的工业经济发展局，依法三上诉人是工业经济发展局的正式工作人员，只要没有上诉人调出的人事调配手续，上诉人就没有同被上诉人解除劳动关系，无论何时上诉人就是 ...

河东新技术开发研究所的企业法定代表人由某东乡政府聘任。证据三十三是关于某某同志提前退休的报告，证实柳州市河东新技术开发研究所是柳东乡企业办筹建。证据三十四是行政性 关系转到柳州郊区X镇企业局，该报告只能证明其人事关系转到了柳州郊区X镇企业局，不能证明其是企业聘用的人员。证据三十四是黄某用以证实柳东乡 ...

进行了审理，原告及其代理人、被告周某、张某乙及其代理人、被告张某丙代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告张某甲诉称：40年代初， 矿冶学院。” 张希良1966年10在退休人员登记表中没有家庭成员以及社会关系的记录。 公证处在办理公证时，张家口市物资回收总公司人事教育科出具证明，证实“张希良有一 ...