。 被上诉人郑州职业技术学院辩称：一、本案是人事争议纠纷。本上诉人是事业单位，招聘的是辅导员，系管理职位，待遇同教师；二、本案应先仲裁，且应 （2010）荥城民初字第X号民事判决； 二、指令河南省荥阳市人民法院进行审理。 审判长石红振 审判员于岸峰 审判员马婵娟 二0一一年一月二十一日 代理书记员梁鑫...

第某十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 ...

某巧，河南帝都律师事务所律师，一般代理。 上诉人王××因与被上诉人嵩县0334河南省粮食储备库、嵩县粮食局德亭粮食管理所工伤保险待遇纠纷一案，王××于2009年11月 清楚，证据充分，但判决答辩人承担连带责任某然错误。1、依据嵩县人事劳动和社会保障局关于对王××同志认定工伤的嵩劳伤认字（2007）X号 ...

乙的授权委托，对高某乙不发生法律效力。 2009年2月20日，新郑市人事劳动和社会保障局确认新郑市宝德高某术有限公司职工高某乙所受伤害为工伤 补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期待遇6400元，鉴定费300元。2009年9月27日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳 ...

，河南顺河（略）事务所（略）。代理权限：一般代理。 上诉人开封市第四职业高中（以下简称四职高）、马某某因人事争议纠纷一案，不服开封市龙亭区人民法院（2009 标准，因马某某至1992年工作年限已超过10年，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条“工作人员病假超过6个月的，从第七个月起按照 ...

被告上海某某用品有限公司（下称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2010年5月12日立案受理后，依法由代理审判员高璐独任审判，于2010年6月7 公司实际未向原告支付该理赔款项。2010年3月2日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付伤残补助金等请求，该会以嘉劳仲（2010 ...

华公司股东列为本案被告的依据。该公司2003年被吊销营业执照，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、 x元；2008年我市最低工资标准为每月650元。原告应得的各项工伤保险待遇为：一次性就业伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残补助金5278 ...

被告）郑州市二七区人事劳动和社会保障局，住所地郑州市X路X号。 法定代表人潘某某，局长。 委托代理人邱学金，河南正润律师事务所律师。 委托代理人马国杰， 业主予以证明。2、《工伤保险条例》并没有规定超过60岁就不能享受工伤待遇。故作出工伤认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。 被上诉人夏某某辩称： ...

富安贸易有限公司京生大酒店（以下简称京生大酒店）因与被上诉人汤某某工伤保险待遇纠纷一案，不服福鼎市人民法院（2009）鼎民初字第X号民事判决，向本院 人的身份有被上诉人担保，酒店人事部门不便过问，一审还要上诉人提供该3人的人事档案属强人所难。因此，一审法院认定被上诉人在上诉人处工作时月薪8000元没有 ...

九级。2008年9月10日被告李某某申请仲裁，2008年10月24日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决：一、限被 保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元 ...