，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。 的事实和法律依据，本院不予采纳。据劳动法相关规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付。另根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人 ...

。 原审法院经审理后认为：根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。多鲜乐公司应按约及时给付高 ，尚无相应的事实和法律依据，不予采纳。据劳动法相关规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付。另根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及 ...

适时统计快递从业人员的快递业务量并按约或按惯例发放后者工资是服务社应有之义务，而原告对此并无举证能力。被告并未提供证据来证明原告每月完成的快递业务量和其发展 组织的债务承担连带责任，现服务社已终止经营，其劳动组织资格也被注销，故其权利义务应由被告承受。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条、 ...

元（国产），使用年限为3年。 原审法院认为，从隆回县X镇机砖厂的行业性质、生产规模、从业人员数量、报酬分配方式、经营存在时间考查，符合一般企业的特征 纠纷属劳动争议范某。而劳动争议是劳动关系主体之间因实现劳动合同权利和履行劳动合同义务而发生的纠纷，劳动关系主体是用人单位与劳动者，本案形成劳动关系的主体 ...

。九、本案三原告不应作为共同原告并案审理。因为三原告的权利义务不一致，且有法律上的冲突，赔偿义务主体也不同。据此请驳回原告对我公司的诉讼 管理条例》等有关法律规定，切实履行企业安全生产主体责任，加强对所属部门及其从业人员的监督管理和安全生产教育培训，其严格依法履行职责，认真消除事故隐患，切实防范事故的 ...

保障局作为工伤认定行政机关有义务受理该工伤认定申请，成都市金牛区劳动和社会保障局作出不予受理通知书，在程序上剥夺了肖某某申请的权利属不当。据此，原审法院 根据《工伤保险条例》第六十二条的立法精神及《成都市劳动用工和社会保障管理暂行规定》、《成都市X镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》第二条一款的规定， ...

其后，黄某等人多次向重庆市X区人民政府及有关部门信访，要求为其建立特殊工种从业人员个人档案，办理有毒有害特殊工种退休。2010年5月11日，涪陵人社局作出 ，不同意将原涪陵某某（集团）公司从事蚕桑生产等工种的人员按特殊工种办理退休”，势必会对黄某等人的权利义务造成影响，属于可诉具体行政行为，黄某等45 ...

挂靠单位依《中华人民共和国道路运输条例》第二十九条规定客运经营某、货运经营某应当加强对从业人员的安某教育职业道德教育，确保道路运输安某。道路运输从业 一切事故责任由车辆所有人承担，挂靠单位必须承担连带责任，这是车辆挂靠的权利义务行为。所以原审判决上诉人承担补充赔偿责任有法可依，没有任何不当；二、受害人 ...

为2927元，城固县汽车运输公司已支付2927元。 在陈某住院治疗、鉴定和护理人员护理期间支出交通费197元。 另查明：陈某父母生育二子，长子陈某 无异议，当庭确认有效，予以采信。 本院认为：公民享有身体健康的权利。侵害公民身体健康造成损害的，应当承担赔偿责任。 机动车发生道路交通事故，该机动车在保险 ...

安全管理混乱，对特种设备安装单位的资质证书、安全生产许可证和特种作业操作资格证书未进行审核，对违章作业制止不力，对从业人员安全教育不到位，2010年8 并不知情，更未组织租赁站进行任何施工活动，原告与租赁站之间并不存在法律上的权利义务关某，此次安全事故责任应由租赁站自行承担，原告不应承担此次安全事故 ...