不是行政法规，更不是规章，该通知不具有强制性，仅能作为参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。综上，请求驳回原告诉请。 为支持其辩称，被告湖南XXXX （2010）X号，拟证明原、被告的劳动争议已经XX市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、 ...

也不是行政法规，更不是规章，该通知不具有强制性，仅能作为参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。8、对于加发25%的补偿金的两部分的诉请，无法律 （2010）X号，拟证明原、被告的劳动争议已经XX市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市 ...

不是行政法规，更不是规章，该通知不具有强制性，仅能作为参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。综上，请求驳回原告诉请。 为支持其辩称，被告湖南XXXX （2010）X号，拟证明原、被告的劳动争议已经XX市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额 至2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.16 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金8063.04 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额 至2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.25 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额 至2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.96 ...

月7日分别向本院提起诉讼， 本院受理后，并案审理，依法适用普通程序，组成合议庭。2009年4月14日，梁某申请追加某某公司上海代表处（以下简称“某某 高于上海市平均工资三倍的按上海市平均工资的三倍支付经济补偿金。本公司认为仲裁裁决本公司向梁某支 付解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元，缺乏事实 ...

王某同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向原审法院提起 规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是 ...

李某某同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向原审法院提起 规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是 ...