年12月埃梯梯公司与张某某签订的劳动合同，张某某的工伤致残程度鉴定结论通知单，养老保险基金某移单等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认， 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人辽宁省外商企业服务总公司承担。 本判决为终审判决。 审判长韩华 审判员张利峰 代理审判员陈东 ...

机械设备安装有限公司向原告承担赔偿责任，而非被告上海某机械设备安装有限公司。对伤残鉴定结论无异议，但因原告二期治疗费尚未实际发生，故对二期治疗中相应的 及附件、《上海市建设工程承发包安全管理协议》及附件、上海某机械设备安装有限公司企业相关信息资料、仲裁调解书、收条及双方当事人的陈述等证据予以佐证，并经 ...

股份有限公司济宁中心支公司 负责人马某，经理。 委托代理人谷某某，系阳光保险开封中心支公司员工。特别授权代理。 原告张某乙于2011年11月9日向本院起诉被告房 中超过本院认定的部分证据不足，本院不予支持。原告张某乙主张某伤残鉴定因治疗尚没有完全终结，不具备伤残鉴定条件，待原告张某乙治疗终结后具备鉴定 ...

7、押金发票、劳动协议 8、出院证 9、调查笔录（刘志强） 10、伤残鉴定申请表 11、补正材料通知书 12、送达证 13、工伤认定申请表（恒达器材厂 某某存在劳动关系，于2007年7月12日双方签订劳动协议，协议约定：一、员工与厂方依法建立劳动关系，有权利取得合法劳动报酬，……六、本协议自愿达成， ...

之间的劳动关系，被上诉人至今未到上诉人处办理离职交接手续。所以，上诉人有权按员工手册规定扣发被上诉人一个月的工资作为补偿并不再支付2009年9月1日至2009年9月 ）第三十七条第一款第（二）项的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 ...

X号劳动能力鉴定证明书，认定原告因工负伤，经过治疗，于同年12月24日医疗终结，评定伤残等级为七级。其后，原告仍在被告的个人独资企业工作，被告亦 被上诉人既是模具机械厂的负责人又是高梵实业的法定代表人，无论模具机械厂还是高梵实业的员工都认为是同一个老板，不存在模具机械厂和高梵实业的区别，在模具机械厂的 ...

工某。后在新乡X区总工某的帮助下，被告才给原告办理工某证及劳动能力鉴定（六级伤残），但被告仍然不支付任何工某待遇（从其住院治疗时的工某已被停发） 不能证明应由吉强公司独立承担责任。吉强公司的证明，恰恰证明吉强公司将全部员工某入强联公司，并办理了社保变更手续，原告同意，但具体责任承担，没有经过全体员工某 ...

出资，注册资本（金）50.00万元(人民币),住所设在屏南县X镇大坑山的企业名称为:屏南沁源度假村有限公司投资人、投资金额和投资比例:陈某某投资额:50.00万元 元÷30天×81天＝6396.6元，符合规定标准，予以确定。原告经鉴定为一级伤残，生活不能自理，考虑其年龄、健康状况等因素，原告主张定 ...

元，共计599.50元。被告李某戊、第三人汪某某对原告赵某乙的伤残等级鉴定及支出的鉴定费均无异议。 原告赵某乙诉讼请求计算方式具体为：医疗费共8笔 。本院于2009年12月9日到郴州市工商行政管理局调取郴州市金塔起重设备租赁行的企业注册登记资料，于2010年1月8日对郴州市金塔起重设备租赁行作了调查， ...

。被告认为，在原告受伤治疗期间，公司已经破例支出了巨额费用共43万元(不包括被告员工献爱心的6万元在内)为原告治病，而且终止聘用劳动关系是在原告经治疗病情稳定 略）元。上述一共（略）.53元。 原告张某某经鉴定为伤残一级，完全丧失劳动能力，依据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条之规定，应当退出工作 ...