至9月30日，证明第三人与原告有事实劳动关系。 13、P公司的三份报告，证明P公司的工程由原告承建。 14、两份工程承包合同，证明孟某某是原告的 部发（2005）##号《关于确定劳动关系有关事项的通知》没有规定认定事实劳动关系，第三人是交通事故，不属于工伤。 被告对原告提供的证据1中第三人是孟某某个人 ...

%支付，为x元（1766元×2×10个月×60%）。案经调解无效，因为事故后被告自愿与祁东县皮塘花炮厂解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议 全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的 ...

为工伤。青羊区法院经审理后认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，青羊区劳动和社会保障局具有作出工伤认定的行政职权，且X号答复中认定的基本 人远成公司于2003年11月27日向上诉人青羊区劳动和社会保障局出具的“关于姚某被火车撞伤事件的事故报告”。3、值班调度赵世彬、罗阳盛于2003年4月 ...

，其受伤不存在任何外力或者不安全因素的影响。根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》（以下简称省工伤保险规定）第七条第（一）项，郭某某的受伤根本不构成 2005年3月10口发出《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》，其中第十九条规定：“《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工，自2005年 ...

公司在申请复议期间已经提供了《生产设备操作说明》、《制一课员工潘某受伤事故报告》、《员工教育训练记录》、机器设备相片等证据，这些证据足以证明潘某 。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行处理的职权，其在 ...

为工某”。 被告在法定期间内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证某、依据。 1、企业法人营业执照及工某行政管理局电脑咨询单各一份，证某原告已在工某行政管理部门注册 某单位的厂牌、工某条、交警部门的事故认定书和医院诊断证某等相关材料及《工某保险条例》第十七条和第十八条的规定，我局于2010年7月9日做出 ...

某甲、赵XX等人与河南省新浦建筑安装有限公司以及张XX达成三方协议：一次性赔偿朱XX工伤事故赔偿金10万元，并于2004年4月5日前付清。 2009年7月27日，因 《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条、第四十六条的规定，自该《条例》实施之日起，对一般生产安全事故的调查处理职责由企业主管部门履行 ...

、2007年8月14日李某甲填写的重庆市涪陵区企业职工工伤认定申请表.2、李某甲2007年8月14日填写的事故伤害报告表。3、李某甲2007年8月7日写 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目的规定，判决如下： 撤销被告重庆市涪陵区劳动和社会保障局2007年8月14日作出的涪劳社伤险认不 ...

发出《工伤认定调查核实通知书》，原告向被告提供了《有关李某乙发生交通事故伤害报告》、锦丰有色金属轧延厂股东会议(记录)、《证明书》、《证明》。被告向 《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后，在法定 ...

了《工伤认定受理通知书》，收集了第三人博世(中国)采暖系统有限公司出具的《伤害事故报告》、原告的《出院证明书》、《顺德区节育手术并发症鉴定审批表》，于 《工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经调查后作出本案所诉之№（略 ...