至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班工资。且某某公司未按照工资单的要求足额 2007年11月1日之前，在上海某某国际集装箱储运有限公司工作期间，与公司所有加班费用已全部结清，亦无任何相关遗留事项。”某某公司表示，因当时其已 ...

至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班工资。且某某公司未按照工资单的要求足额 2007年11月1日之前，在上海某某国际集装箱储运有限公司工作期间，与公司所有加班费用已全部结清，亦无任何相关遗留事项。”某某公司表示，因当时其已 ...

至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班工资。且某某公司未按照工资单的要求足额 2007年11月1日之前，在上海某某国际集装箱储运有限公司工作期间，与公司所有加班费用已全部结清，亦无任何相关遗留事项。”某某公司表示，因当时其已 ...

我单位实际向刘某发放的工资数额，我单位已经足额支付了刘某工作时间的工资，故不应重复支付所谓延时加班工资。我单位已按300％的工资数额向刘某 ，已经市X区县劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业,须在2004年12月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局 ...

未及时某额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险即失业保险，用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益（具体是：劳动时某长，守库加班）为由， 关于第二个焦点问题。失业保险金的缴纳，是国家法律规定强制缴纳社会保险中的一种费用，任何单位及个人必须依法缴纳。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、 ...

计算加班工资，并提供了考勤表。被告不予认可，表示考勤表系原告自行制作，加班工资已足额支付。经查，原告提供的考勤表系原告自行制作，本院难以采信。根据已查明 满10年不满20年的，年休假10天。本院确认原告的年休假时间为10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：用人单位经职工同意不安排年休假 ...

x元。 被告某某公司辩称，同意按仲裁裁决处理。被告已在职务技能工资中足额支付原告加班工资，2008年9月至2009年8月间工资已由另案判决确定 制的批复，旨在证明被告于2008、2009、2010年实行综合计算工时制。 2、企业工资集体协商协议、公司协议审查意见书，旨在证明原告工资按照定额计算。 3、 ...

因证据不足，原审法院不予支持。戴某某要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供戴某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班 是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的比例，及时足额的缴纳基本养老保险费，根据以上规定精神，戴某某请求的养老保险及失业 ...

，试用期满后根据工作表现作调整。曹某某于2001年7月进入某公司工作，负责企业外贸出口业务工作，当年11月12日双方签订上海高校毕业生就业协议书，约定见习期（或 证实。双方均确认某公司未对曹某某进行考勤，现曹某某仅凭自行刻录的文件光盘主张其存在加班依据不足，故对其要求某公司支付加班工资的诉讼请求，本院 ...

因证据不足，原审法院不予支持。吕XX要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河XX公司未提供吕XX考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班 是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的比例，及时足额的缴纳基本养老保险费，根据以上规定精神，吕XX请求的养老保险及失业 ...