，经理。 原告北京光彩伟业商业有限公司（以下简称光彩伟业公司）与被告北京晨熙亿隆企业管理顾问有限公司（以下简称晨熙亿隆公司）买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法 的权利。光彩伟业公司与晨熙亿隆公司签订的《供货合同》，内容不违反相关法律法规的强制性规定，本院确认有效。合同签订后，双方均应依约履行各自义务。 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人 （具体数额以郑某市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑某六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...