获得新药证书，当时对“已上市药品改变剂型”(新药九类)是按照新药申请管理，申请人可以是非药品生产企业申请生产该新药。但2005年6月22日国家食品药品监督局《关于 了第四届第二次股东和职工大会决议，决议内容为，因公司业务量较少，经营较为不善、亏损较严重等原因，经股东和职工讨论通过，全体股东和职工决定 ...

总经理，两被告根据《中华人民共和国公司法》和公司章程，在公司的经营范围内，依职权主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行股东会的决议。公司在较短的时间内 日明细帐喻某借款余额（略）.00元”，第三项存在的问题中记载公司缺乏成文的内部管理制度、财务核算不健全、相关债权债务核对清理不及时、实物资产管理混乱 ...

整(该款不计利息)。第二条，甲方库存包装用品作为流动资金，归入双方合作企业统一管理，乙方对等出资作为流动资金等。 双方签约之前一天(2002年5月31日)， 应适用中国内地法律予以审理。 陈某某作为中国香港地区的居民，在中国内地进行生产经营活动，应当根据有关规定办理审批登记手续。陈某某借用其侄女陈某苗 ...

工商注册登记”。被告裕鑫商贸有限公司提交法庭的有关个人独资企业营业执照的企业名称是浏阳市X镇长发花炮厂、安全生产许可证和烟花爆竹销售许可证登记的单位名称是浏阳市X镇长 李某从裕鑫商贸公司购进；且烟花爆竹是特种行业，国家有严格的经营管理制度，方政［2004］X号文件指定裕鑫商贸公司是方城烟花爆竹批发业务 ...

时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...

本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者应当按照制度规定享受权利、履行义务。XX投资 为2009年3月20日的招退工登记备案手续； 五、被告上海XX投资管理有限公司在被告上海XX科技有限公司办理社会保险费退费手续后的十日内为原告田 ...

工人，安排在下属的水电测设队工作。1994年2月23日，贵港市水利局进行人事制度改革，经局领导会议讨论决定，将原告等10人调到被告处工作，同年3 证据表明，双方在劳动关系存续期间，被告因管理不善，负债累累，致使企业再无法经营下去，属于劳动合同法规定的企业生产经营严重困难的情形，被告经召开职工大会，决定 ...

桶装水，并非现场制售“XX”牌直饮水。因此XX上诉称其购买“XX”牌水机系为了生产预灌装桶装水，XX公司未提供QS证导致其不能实现合同目的的上诉理由 水机的安某配送、工具配备、营销培训和宣传促销的协助”、“XX公司提供商标、经营管理标准给乙方使用”、“XX不得泄露甲方的商业秘密，不得以自己的名义或他人 ...

时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...

时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...