原来欠缴的养老保险金和失业保险金在改制过程中要足额缴纳，一次性缴纳确有困难的，由新企业与社会保险经办机构签订分期补缴协议；非正常上班职工欠缴的 严格按照协议和分期补缴明细表认真履行补缴计划……并从2005年6月起，按时足额缴纳养老、工伤保险费，不再发生新的拖欠……”分期补缴计划明细表列明从2005年6 ...

由被告按时发放工资，所以原告一直被蒙在鼓里。被告在原告工作期间，没有给原告缴纳社会保险，脱钩时也没有告知原告，更没有支付原告分文经济补偿费用。为维护 给付其社会保险费是否应该予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关司法解释的规定，因执行国家有关工资、保险等 ...

请求，向本院提交如下证据： 证据1、原告身份证，证明原告主体资格； 证据2、企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、考勤表，证明原告系被告职工和存在 年5月16日）=6300元。 关某本案争议的焦点三，因被告没有为原告缴纳社会保险，且其被告提交的证据不能证明其在2010年12月30日前将单位应 ...

1998）X号文件第一条“关于一次性生活困难补助费发放标准问题……；离退休人员按本人在社会保险机构领取的8个月养老金发给”；第五条“关于桂政劳险字（1995 教师，2002年退休前，单位为其在被告处缴纳养老保险等社会保险。根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休老师待遇问题的通知》（国办发【 ...

：原告自2007年9月—2010年3月在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为700元。 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告徐某某于2007年9月开始在被告处上班。2009年3 ...

：原告自2007年5月—2010年3月在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为1183.3 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告张某某于2007年5月开始在被告处上班。2009年 ...

和被告莱法公司未依法支付病假工资、未及时足额支付产假工资、未依法足额缴纳社会保险和规章制度严重侵害原告的合法权益为由，提出解除劳动合同，并要求补足病假期间 应为12天，全薪工资应为7172元；被告认为根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，被告外服公司按照上海市 ...

关系，原告认为原、被告没有劳动关系不符合客观事实。原告为129名被告连续缴纳着养老保险金，原告也曾在2006年12月向商丘市社会保险处承诺为129名 4月2日商丘市企业职工社会保险事业管理处“关于商丘市铁三处建设工程公司缴费情况的说明”和欠费名单各一份，据此证明原告连续为129名被告缴纳养老保险金，至 ...

依法返还的问题。由于被告已经整体参加社会保险统筹，根据《江苏省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》，涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业 等争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件处理。故原告请求法院裁决被告为其 ...

保险，并缴纳了生育保险费，根据《四川省企业职工生育保险试行办法》第九条“……男职工配偶属非城镇人口或城镇无业人员，符合生育规定的，社会保险机构按 职工生育保险试行办法》属于规范性文件，前者效力高于后者。故被上诉人依照《成都市企业职工生育保险暂行办法》行政并无不当。 被上诉人青羊区社保局向原审法院提供 ...