伤残。被上诉人提供的鉴定证明只有“劳动能力鉴定委员会办公室”的公章，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第十四条规定“残疾鉴定依法应由劳动能力鉴定委员会评定”的 1、被上诉人于2003年5月24日与上诉人终结劳动关系，与之相应的工伤待遇请求已超过《劳动法》规定时效，按最高院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

贴计算到被告劳动能力鉴定的2002年12月18日，符合劳动部关于《企业职工工伤某险试行办法》第十九条的规定，予以支持。遂依照《中华人民共和国劳动法 .19元、治疗费300.00元、残疾用具费51.80元、伙食补助费824.00元、工伤某贴7689.78元、一次性伤某就业补助金（略）.75元、伤某鉴定费 ...

为Ⅲ期尘肺，被告认为曾某某患职业病事实清楚，证据确凿，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(八)项、《中华人民共和国职业病防治法》第五十三 被告福清市劳动和社会保障局融劳认字[2002]X号《关于认定曾某某患职业病属工伤的决定》。 案件受理费人民币100元，由被告福清市劳动和社会保障局负担。 如 ...

勇受伤之前528元工资标准计算供养亲属抚恤金和丧葬费显失公平，参照重庆市2004年度职工月平均工资标准即1225计算，较为合理。四原告主张一次性工亡补助金x元的 保险条例》第六十四条规定，原判适用法律正确，上诉人主张适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》没有法律依据，本院不予支持。 关于焦点二。根据《 ...

。邱某某不服一审判决，向本院提起上诉。 本院经二审审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十条的规定，佛山市顺德区劳动和社会保障局作为 的认定事实错误，导致一审判决认定“佛山市顺德区劳动和社会保障局对邱某某作出的工伤认定明显证据不足，”并以此为由撤销佛山市顺德区劳动和社会保障局对邱某某作出 ...

责任某问题。根据佛山市高明区工商行政管理局与佛山市南海区工商行政管理局分别出具的企业登记资料，虽然佛山市高明区X镇鸿基农场与佛山市南海伟绍市政工程有限公司的 赔偿责任某乏法律依据，本院不予支持。 其次，关于各项赔偿款项的确定问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，由于交通事故引起的工伤 ...

勇受伤之前528元工资标准计算供养亲属抚恤金和丧葬费显失公平，参照重庆市2004年度职工月平均工资标准即1225计算，较为合理。四原告主张一次性工亡补助金（略） 保险条例》第六十四条规定，原判适用法律正确，上诉人主张适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》没有法律依据，本院不予支持。 关于焦点二。根据《 ...

，判决维持被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的石劳社(2002)X号《工伤认定书》，案件诉讼费100元由上诉人承担。 上诉人佛山市恒美电器灯饰购销部 次要责任。2002年11月18日本局根据劳部发(1996)X号文《企业职工工伤保险试行办法》第二章第八条第(八)项规定，作出石劳社(2002)X号 ...

金属制品厂是由麦某某经营的个体工商户。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第七条及第十一条的规定，原审被告佛山市顺德 人的合法权益，请求二审法院撤销原判，维持原审被告作出的NO.（略）《工伤认定书》。 被上诉人麦某某答辩称：原审判决适用法律正确，应维持原判。被上诉人是 ...

广东省珠海市香洲区人民法院 行政判决书 (2004)香行初字第X号 原告:珠海市惠多罐头企业有限公司。地址:珠海市前山造贝某屏路。 法定代表人:贝某某。 委托代理人:吴建 清楚，定性准确。二、被告是依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定来进行调查和认定周某某工伤的，因此被告的具体行政行为适用法律 ...